不过这里面有些还是空壳公司,有些已经有实质性成果,这些只是叶🂮子书暂时的规划,需要时间慢慢🖰🖑丰富整🃺个软件产业集群。

    现在虽然似乎🎚有这么多公司,但是办公地点还🐨🂙🏐是原来的地方,只是将人员重新进行了划分,按照他们的🚪专长、意愿等分配的。

    这段时间以来,由于凤凰操作系统🛊🚮🖳声名鹊起,导致凤凰软件公司在招募人才的时候越来🋒越方便。

    而这些新成🇾🞎立的公司,目前人才招聘还是委托🐨🂙🏐给了凤凰软件公司人事部进行,这就为凤凰科技公司旗下带来了大量的人才。

    只是新员工进🎚来之后,不能马上就进入到工作状态,需要培训,然😁⚆后以老带新的方式,培养一段时间后,才能慢慢开始接触实际业务开发。

    他将自己所有软件和互联网行业的企业,都放到了凤凰科技🗺♂公司旗下,这样可以方便资源共享,也是他打造🃺凤凰操作系统生态的重要举措。谷

    随🚆👋🇑着🐧🂏如此多公司的相继成立,招聘规模突然加大了很多,凤凰软件公司人事部几乎全部的工作人员都出差了。

    由于毕业季刚刚过去,现在正是暑假时期,人事部想要招聘更多的😁⚆人才,几乎在所有大城🛚🜽市都开了专场招聘会。

    不仅如此,每在⚋一个城市举办专场招聘会,都会在所在的城市媒体上打广告,就是要尽🋒量吸引更多的人才来参与招聘会🄬🀥⚝。

    甚至为了能够达到广而告之的效果,凤凰软件公司通过盛世广告公司,在央视活动,在央视新闻联播获得了10秒钟的🄬🀥⚝报道机会。

    当然🐧🂏,能够上新闻联播,除了有积极活动的因素之外,还有就是凤凰科技公司旗下的凤凰软件公司,这段时间太抢眼了。

    要知道我国在1992🌲年的外汇🛲☭净值全年也才194🈎亿美元,而凤凰软件公司赚取的外汇就高达30多亿美元。

    加上盛世影视公司、盛世唱片公司赚的外汇,可以说叶子书旗下企业赚的外汇,占国🗖🛧内外汇的比例非常大🇐🗭。

    加上凤凰科技公司旗下的企业,在这个年代绝对属于高科技公司,凤凰科技公司举办的招聘会,正说明我国高科技发展🄬🀥⚝正如火如荼,这自然也是改革开放的功劳之一。

    如此强大力度的招聘活动之下,自然为凤凰科技公司旗下的各个公司带来了大量的🖂人才,只是这些人才里面,并不是所有人都是计算机专业🎅🎰🔰出身。

    很早以前叶子书就已经说过,只要是理工科专业出身的人才,不管是不是会计算机软件,只要有🆫💡📝意进入软件行业🇼🝸🏻,都是欢迎的。

    因为国内目前的高校人才太少了,如果真的只选择专业对口的,就算把全国的计算机软🋒件专业的人才招聘过来,都不够凤凰科技公司的需求。

    而有意思的是,得知凤凰科技公司要举办🜊重大招聘活动后,玄武科技公司也派出自己的人事部门,跟着凤凰软件公司人事部一起行动。