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    随后一行人也是走进了这座换流站里面,杨杰也是🂙🏋😠见到了这座堆叠在铁架上的高大换流阀,一排排的显得非常壮观。

    走到里面的时候,♡🉽🌲前面的一名工作人员朝着上面喊道:“栾经理,杨少过来看你了!”

    “你小子乱喊什么,杨少怎么可能过来?”

    此时上面探出一个戴着安全帽的中年人脑袋朝下🎜面嚷嚷着,⛀当他看到下面杨杰一行人,脸上顿时🅺🋣露出了惊愕的表情,随即缩回了脑袋。

    不一会儿,栾宏宇也是急匆匆地下来了,此时的他满脸🞐📐🙼胡茬,双眼也是布满血丝,衣服上满是油污,他来到杨少面前后正准备跟杨杰握手,不过看到自己🄩⛷🞿满手油污,伸出的手停在了那里。

    杨杰却是笑着🕵跟他握了握🇽🞀👂手,“听说这里出现了不明的漏水情况,现在查到是什么原因🆻🔴🄱了?”

    “是国外提供的这套冷却系统设计有缺陷,我们找🂙🏋😠到了原因并已经🌈☭解决了这个问题,”

    栾宏宇看着杨杰说道:“杨🚚📸★少,下次这样的冷却🎜系统🅴🊳我们可以自己进行设计生产,不需要从国外采购了。”

    “很好呀!”

    杨杰笑着点头道,他看到栾宏宇跟身边的这些技🎜术员都🞐📐🙼是疲惫不堪的样子,而且他过来的时候还看到了好几个吊床,想必是栾⚹宏宇这几天直接都是睡在这里的,随即说道:“这几天你们一直都在通宵达旦地工作?”

    栾宏宇咧嘴笑了笑:“马上换流站就要开始解锁了,我🞐📐🙼想着如论如何也不能耽搁进度……”

    “嗯,💀🎭🔔等到解锁成功,公司给大家发奖章和红包!”🅴🊳杨杰点头道。

    栾宏宇和这些技术人员都是露出了喜色。

    南奥集团公司的实行🃘😇⚹的是华兴集团公司的制🛹度,公司内部的奖章可是跟年底分红直接挂钩的,这可比他们的工资还要高🁚🆒的。

    栾宏宇是南奥集团公司换流站工🚈程技术部门的总经理,也是他🂊🍆🅵带领着技术团队几年前开始了开始了第一代样机的研制。

    面对跨国巨头的技术封锁,怎样突破壁垒成为栾宏宇和他的团队🂐🎀每天早上起来思索的第一件事。

    栾宏宇和他的团🇆🖑👻队在差不多是闭关了大半年研究国外这些电力巨头的技术路线,用400余张图纸、50余份报告、30余次答疑,攻克了技🚫🖗💳术难关,完成了☐技术路线确定和拓扑结构设计等工作,明确了南奥集团公司在柔性直流输电技术发展的大方向。

    随后在设备的试制的过程中,栾宏宇也是独创了九级晶闸管压装设计,可以有效解决大拉力工况下,绝缘件抗拉和抗剪能力,以及晶闸管受力均衡等问题。有一次试验,晶闸管压力达到了18吨,最后经过技术攻关,成功地压装成功,也意味着南奥集团公司成功掌🗮🞼握了🃆换流站最核心部件换流阀的关键🄤⛉😠技术。