除非是一些科研人员,比🈐♆如博士生,在工厂搞🏔🙷科研的才有这个工资。

    当然了,搞🇫🛜🝏科研的远不止这个工🚣🕋资,有的博士生🉳年薪百万很平常。还有一些大学老师,年薪也是不少的。

    李维一个职业经理人,能赚两万块钱的月薪,已经不是一般的本🕪🌘⚻事了。

    杜清和深吸了一口气,怪不得林正弘说养不起了,就算是杜清和自己,都未必能养得起。月薪两万,年薪就要二十四万了。看似不多🍕🇾🞈,但是潘州又有几个人能有这个工资的?再说了,慈善基金会是一

    个不赚⛊钱的行当,还是一个极其花钱的行当,这月薪两万,是有点太重负担了。

    不过,一个大气的人,想的不止是这些。

    杜清和想到更远的是,给这个月薪给李维,他能给慈善基金会什么☫🂒呢?利用人脉,给慈善基金会拉来🂚🏘捐款?还是招来一些得力助手,然后🗁帮杜清和发现哪个贫困学生需要帮助的?不管从哪个角度来说,确实有点值得。

    见杜清和良久📵不语👎,李维想了想说道:“我之前在华大公司,员工超过五百人,我也能管理得井井有条。”🛛

    这意思是说,不管👎杜清🛐🛦和旗下有多少☡产业,他都能代劳。

    也是,职业经理人要是没有这个本事,估计也不敢🆮💷🖡开口说两万月薪了。

    杜清和想了想,倒是很合适。劳心者治人,劳力者治于人。花钱找个职业经理人,说不定比自己这个半桶水管得好多了。杜🗵☛清和之所以能把一百多号人管得服服帖帖,除了金钱因素之外,其实没有多少规章制度的。也就是说,李维的加入,可以帮他整合现在的企业,甚至整合以后的企业。

    这么看来,花两万块钱的月薪招揽这么一个能替代自己干活🂏🍵🌚的人,是很值得的。

    所以,杜清和也没👎考虑多久,说道:“试🍩🊲用期八成工资,试用期三个月,应🐴🄃🞇该能接受吧?”

    “可以!”

    李维没有如释重负,反而是一种沉甸甸的负重感。没办法啊,这是他没⛦🜧有管理过的行业,他不知道要投入多少精力才行。

    “别紧张,事情都上轨道的了,你只是要按照需求制定一个规章制度,监督🐴🄃🞇他们的财务报表,时不时去查查岗就好。你明天过来,我带你去转一圈我旗下的企业。”杜清和笑着说🗞🜲🆇道,但这笑意背后,是深深的考量。

    有时候打工仔就是这样,要干一些老板不想做🏔🙷的事。要是什🂏🍵🌚么事都老板干了,还要你做什么?

    李维认识到自己的重担,也点了点头。