第七章-发展瓶颈(2/4)
这就好比一个🄺🂧家庭主妇，她能🎑煮一手好菜，能相夫教👍子，还嫌丈夫每个月只赚一万块钱，完不够用。
但🂀🜂如果有一天，让她成为家庭的顶梁柱，她才发现，自己拼尽了力，每个月也只能赚五千块钱。
郑重就是这样的人。
当他处于生产经理位置上的时候，他如鱼得水，把份内🁜🆤的⛫🝘工作完成得井井有条，没事的时候，还指责和埋🃩🚜怨老总才能不够。
现在郑重顺利上🂲位了，给了他完发展的空间，结果做出来的成绩，还远不如以前的老总。
过来人最宝贵的是经验和阅历，如果依靠这🌉☶些长处，完有可能制衡后来者🙂。
可惜，更多的人，是躺在经验和🚝🔗资历上睡大觉，并且倚老卖老。
同样是从基层提升上来的老总，同🗧样毕业于名牌大学，魏新源和郑重做出了不同的选🈒♙🈷择🗃😹🆐，表现得也很不相同。
魏新源时刻都保持着中年人的🎑危机感，害怕不够努力而失去现在的位置。
家里有一个拜金而又喜欢花钱的妻子，有正在上学，需要大把花钱的儿子，这让魏新源变👲得谨慎而又勤勉，因为他不能失败，更没有勇气和精力，去尝试其它新的工作，只能兢兢业业，绞尽脑汁，不在这个行业里被后来者淘汰。
杨飞还是愿意多给郑重一次机会。
只要这次他能顺利解决好美芳厂业绩🟂🚑下滑的问题，♊📀就👍留他在任上。
让杨飞失望的是，郑重并没有当🚝🔗场表态，更🌉☶没有提出任何有建设性的意见。
看着郑重离🔛🁘🆅开，杨飞忽然想到了🚝🔗前世🟂🚑的自己。
曾经的自己，何尝不是像郑重这样活着？
他顺手去拿笔，才发现笔送给了美雪子。
杨飞拉开抽屉🄺🂧，拿出备用的钢笔，在摊开的纸上，写下了品牌扩张🎀🍼🍜策略几个字。
美丽日化现在拥有众多品牌。
但🂀🜂如果有一天，让她成为家庭的顶梁柱，她才发现，自己拼尽了力，每个月也只能赚五千块钱。
郑重就是这样的人。
当他处于生产经理位置上的时候，他如鱼得水，把份内🁜🆤的⛫🝘工作完成得井井有条，没事的时候，还指责和埋🃩🚜怨老总才能不够。
现在郑重顺利上🂲位了，给了他完发展的空间，结果做出来的成绩，还远不如以前的老总。
过来人最宝贵的是经验和阅历，如果依靠这🌉☶些长处，完有可能制衡后来者🙂。
可惜，更多的人，是躺在经验和🚝🔗资历上睡大觉，并且倚老卖老。
同样是从基层提升上来的老总，同🗧样毕业于名牌大学，魏新源和郑重做出了不同的选🈒♙🈷择🗃😹🆐，表现得也很不相同。
魏新源时刻都保持着中年人的🎑危机感，害怕不够努力而失去现在的位置。
家里有一个拜金而又喜欢花钱的妻子，有正在上学，需要大把花钱的儿子，这让魏新源变👲得谨慎而又勤勉，因为他不能失败，更没有勇气和精力，去尝试其它新的工作，只能兢兢业业，绞尽脑汁，不在这个行业里被后来者淘汰。
杨飞还是愿意多给郑重一次机会。
只要这次他能顺利解决好美芳厂业绩🟂🚑下滑的问题，♊📀就👍留他在任上。
让杨飞失望的是，郑重并没有当🚝🔗场表态，更🌉☶没有提出任何有建设性的意见。
看着郑重离🔛🁘🆅开，杨飞忽然想到了🚝🔗前世🟂🚑的自己。
曾经的自己，何尝不是像郑重这样活着？
他顺手去拿笔，才发现笔送给了美雪子。
杨飞拉开抽屉🄺🂧，拿出备用的钢笔，在摊开的纸上，写下了品牌扩张🎀🍼🍜策略几个字。
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