顾北剑静静地听着。

    “你们听我说,我是这样计划的,你们两家的装货口一个在东一个在西,工人入口也是在不同的位置。这样可以避免你🂯💔👢们到时候装货的时候弄混或者装错。”伊芽米指了指那个装货的出口。

    两个人分别看向自己的出口。

    “这倒是个🖩🕑绝妙的点,不得🀫不说你想的这么远?”顾北剑开口。

    “至于人手方面,我觉得你们可以从每个产品的生产顺🌱🂶📑序来招人。像削片工,打磨工,钻孔工,收毛工,理毛工,缝毛工,质检人员,这是牙刷需要的人工,每个岗位可以招3-5个人,如果后🁋🄑☝期发展的好了,可以适当加到8-10个甚至更多,你们到时候自己摸索。”伊芽米说着。

    “那关于他们的培训怎么办?”杨泽钜问。

    “你们🆩先招到人,然后我抽空来培训,培训完能够上工,再上工。”伊芽米思🐂☭🂦索道。

    “关于,牙粉,我们需要原料采买员,搬运工,我们的制作过程要分开,拆乱顺序,这样避免有心之人把我们的员工挖走之后,模仿我们的手艺🖕💢。”伊芽米说。

    杨泽钜听的认真🅹🋞🚟,点了点头,“那最后🟟合起来🙯的步骤怎么办?”

    “这个好办,用家里忠心的仆人📅或者签了死契的人,来干。”顾北剑说。

    “嗯,可以,然后就是还需要分装工,质检工,还有打包工,最后要有几个仓库管理人员,还有运货的😁工人。🚾”伊芽米🂯💔👢说。

    “⛅😄⚜好家伙,你这么🃧🚇一说,我觉得真够复杂的……”杨泽钜一听,头有⛷🟂🚗点疼。

    “⛅😄⚜杨老哥,做生意没有那么容易的,各方面的人员管理🌱🂶📑和人力调动,这是个🅶🋁🖓技术活。”伊芽米笑着说。

    杨泽钜笑得更开怀了“我🝏🊆就🀫知道,跟着你走,绝对没错!”

    “对了,关于销售,我也可以给你们出点主意,你们🁾🋖可以给销售的小二一个底薪,够他们温饱,但是如果想要高薪,就需要靠业🗛绩,比如说,卖出去一瓶,我们可以给他多少比例的钱,这样有盼头,人才会更努力地卖力。”伊芽米把现代的销售的那一套搬了过来。

    顾北剑一思考,突然笑了,“我发现,🟟你真的是滑头🁾🋖。”

    伊芽米看了他🁢🇜一眼“在商言商,什么角度就思考🍷🌮什么事情,不论其他。”

    伊芽米一解释完。