第七章-解开心结(1/3)
“有奖有惩。”王玉兰说道：“起源集团也不是大家混日子的地🐡🁝方，每年总部会各个子公司考核，子公司要对每一名员工考核，如果考核不合规的，轻则降职降级，重则开处理。
起源集团的福利待遇的确不错，但是绝对不会养一个闲⛧🜶人，我希望大家下去的时候能够把🚭🖣🔠这件事交代清楚🀟。”
公司要改革📋🙕，要发展，需要的是大家一起努力共创辉煌，而不是大家都在办公室里等着总部发福利。
因此，王玉兰今天就要把事情说清楚。
各个子公司的负责人🄯🁀、中层都感觉到了这是一次挑战更⛧🜶是一次重大的机遇。😄⚢📃
王玉兰最后说道：“预计明年，大部分的子公司和实验室都要搬到江城的科技新区，这段时间也是公司改组，集团公司成立的窗口期，🂸希望大家在完成手中工作的同时，以稳定军心为主。”
“今天的会议到此结束，🍭各个子公司和实验🄐☓室的负责人留一下，其余人都回到自己的工作岗位上吧。”
会议结束🖊🐼后，周潇再对集团公司成立后的发展目标对负责人提出具体要求。
周潇尤其是看中两个实验室。
莫璃就不说了一直在🄯🁀实验室工作，知道自己应该怎么做。
但是🔴薛宁璐不一样，薛宁🍭璐一直在起源科技工作，除了技🜦🄖♈术以外，还负责公司的日常事宜。
现在马鑫是源代码🖠科技公司的ceo，新成立的🌠奇点os负责人是王凯，不是薛宁璐。
周潇也不知道薛宁璐心中是否会有芥蒂。
从🅭会议🜤🄈宣布任命后到现在，薛宁璐🆍都比较沉默。
所有🔴人都散去之后，周潇让薛宁璐留了下来🄐☓。
“你就没有什么想对我说的吗？”
薛🅭宁璐张了张口想说些什么，最后还是忍住了，说道：“我没有什么好说的。”
周潇喝了一口茶，🖠他知道薛宁璐的性格，不是那种能🟍🛹够装事情的人。
起源集团的福利待遇的确不错，但是绝对不会养一个闲⛧🜶人，我希望大家下去的时候能够把🚭🖣🔠这件事交代清楚🀟。”
公司要改革📋🙕，要发展，需要的是大家一起努力共创辉煌，而不是大家都在办公室里等着总部发福利。
因此，王玉兰今天就要把事情说清楚。
各个子公司的负责人🄯🁀、中层都感觉到了这是一次挑战更⛧🜶是一次重大的机遇。😄⚢📃
王玉兰最后说道：“预计明年，大部分的子公司和实验室都要搬到江城的科技新区，这段时间也是公司改组，集团公司成立的窗口期，🂸希望大家在完成手中工作的同时，以稳定军心为主。”
“今天的会议到此结束，🍭各个子公司和实验🄐☓室的负责人留一下，其余人都回到自己的工作岗位上吧。”
会议结束🖊🐼后，周潇再对集团公司成立后的发展目标对负责人提出具体要求。
周潇尤其是看中两个实验室。
莫璃就不说了一直在🄯🁀实验室工作，知道自己应该怎么做。
但是🔴薛宁璐不一样，薛宁🍭璐一直在起源科技工作，除了技🜦🄖♈术以外，还负责公司的日常事宜。
现在马鑫是源代码🖠科技公司的ceo，新成立的🌠奇点os负责人是王凯，不是薛宁璐。
周潇也不知道薛宁璐心中是否会有芥蒂。
从🅭会议🜤🄈宣布任命后到现在，薛宁璐🆍都比较沉默。
所有🔴人都散去之后，周潇让薛宁璐留了下来🄐☓。
“你就没有什么想对我说的吗？”
薛🅭宁璐张了张口想说些什么，最后还是忍住了，说道：“我没有什么好说的。”
周潇喝了一口茶，🖠他知道薛宁璐的性格，不是那种能🟍🛹够装事情的人。