会议室里,沐厂长提⚄出这个问题后,赵国阳就比划📅😚着解释起来。

    “所谓事业部,其实就是因为特殊需要应运而生的一🌛个临时的组织,咱们可以理解为一个分🞋💦厂就好。”

    赵国阳举例子说道:“就好像厂里现在主抓的🆳📥🜺产品踏🌛板车吧。因为很多事📠🜓情比较急,优先级别也高,咱们可以专门成立一个踏板车事业部来方便管理。”

    “加入到事业部的人员🈽🃷🜝,肯定还属于各自的部门,但暂时以事业部的工作为主,等忙过这一阵子,事业部解散之后,再回到自己原先所属的那个部门就好。”

    “哦?这个办法听起来倒是很不错。既可以快速构建组织架构,又能解生产📆😤🃔、开发上的燃眉🞋💦之急,我看可以有。”王有昌闻言,连连点头道。

    一旁的马建也深深点了点头,开声道:“是啊,国阳🌛,你的这个‘事业部’提🅙🇂🕯法真的很新颖。”

    “只是有一点我不太明白,这个事业🃳部里面具体应该怎么细分呢?总不能一群人都是由事业部部🜘🂜🏥长来指挥吧。”

    马建这个问题显🉨然也⚄是沐爱军、张志忠二人关心的📅😚。

    听🐬🂾🔝到他问出这话之后,两位正厂级干部你看看我,我看看你,都深表赞同。

    赵国阳闻言说道:🋀“当然不会这么简单,事业部的话,虽然不需要将每一个部门分得那么细,但是基本上的两块还是要区分开的。”

    “比如🄜生产、技术就是由王厂长来管,采购、后勤这一块就是马厂长来管。”

    “至于事🏡🛤🞓业部的成员⚄,有条件的话,可以合署办公,大家都在一间办公室里,有什🙙么问题也可以立刻就得到解决。”

    赵国阳伸出两根手指道:“比方说,技术上紧急需要一个配件了,当时就可以和采🙙购人员沟通,让他们立刻打电话去要货。”

    “甚至技术人员可以直接拉上采购人员,一起去配套厂🏄挑选配件,也是很平常的一件事……”

    赵🐬🂾🔝国阳这么一解释,几个领👏🇴导就都恍然大悟起🆳📥🜺来。

    沐爱🃋军赞许的点了点头道:“不错☴不错,国阳这个‘事业部’的设想真是📠🜓太棒了。”

    “采购、技术人员在一处办公,很多问题💾🗞就可以迎刃而解了,省去了很多内部的沟通时间。”

    听着沐厂长的称赞,赵国阳谦虚的说道:“另🆳📥🜺外,事业部的领导设置,不用那么麻烦,有三个就可以了🃬。两个部长🗂😴各自主管一摊,一个副部长协同部长安排全面工作即可。”