办公室里闹哄哄的,随着苏鸣回来之后,大家都安🜊🀡静了下来。

    “小边、阿华,你们几个先去忙吧。”

    把边丹凤她们赶跑之后,苏鸣🙮🍰这才看向季思瑶和林惠竹两人,询🀻🁽🋔问道“收购方案看完🄝⚆🏋了没有?谁适合?”

    这话可不好🉖🇔😕说,两🐡🁖女都沉默了,苏鸣脸色一沉“直接说就是了,还想什么呢?”

    “老板,其🉖🇔😕实她们的方案都写的很不错,都考虑到了可能⛨🜹🇇存在的问题,也提出了很有建设性的改进方案和紧急预案等等,可是老板你有没有考虑过她们到底谁适🟧合?”

    季思瑶大但地🛡🝼反⛄🗵问了🙆🈅🟉回来,苏鸣顿时不说话了。

    貌似这也是一个问题,想了想,马晓彤平时大大咧咧的,但做🏢事却十分细心,也沉稳,而且任劳任怨;边丹凤颇有大将之风,是个谈🞎📅判高手,但太过咄咄逼人,而且有些时候急躁;陆婕🇉🖬🕱华没什么经验,性格较为单纯,不过能力还是非常称赞的,从无出错,也很稳。

    至于莫诗颖嘛,经验足,眼界也够,格局大,但🋣有些小家子气。

    思来想去😑🀨,最后苏鸣还是决定让莫诗颖当副组长,由马晓彤任组长🋴🝣,开启这次收购谈判。

    新海集团即将扬帆起航,收购是重中之重,但整合🜊🀡目前现⛨🜹🇇有的资源也是一个大难题,所🕺🎫以挖人又是接下来要走的路子了。

    目前的医疗公司负责人并不是非常适合当整个🖝📨新海集🟅团的负责人,毕竟格局、眼光、技🕺🎫术等都太缺乏了。

    所以苏鸣的想法是一边在外面找猎头去寻找符合条件的负责人,另一边则是让林惠🐞🀻竹和季思瑶锻炼一下,他自己也会从旁协助,主导整个集团的发展方向。

    林惠竹和季思瑶两人的能力🞩🖵🗀是够的,但经验上面还欠缺不少,🏢不过作为工具人贯彻苏鸣的意志和思想🖋,又非常不错。

    因此现在就看🛡🝼能不能从外面招聘到适合的负责人了,如果不能,苏鸣也只能从林惠竹和季思瑶两人当中选一个了。

    “老板,你这是赶鸭子上架呀,我不行的,这干系太大了,我做不到🜊🀛♅啊”

    听到苏鸣这个决定,季思瑶俏脸一变,急☯🂼忙婉拒道。

    而林惠竹也是同样的意思,她🙮🍰认为自己当助理就已经非常吃力了,还需要学习呢,肯定当不了负责人的。

    以前挺傲气的两个人,现在却完全大变样了,这让苏鸣有些🇒生气,可他又不好发火,只好耐着💱🕫性子跟她们说道