这句话🞞的意思是敌人势大,我们敌不过,那么就不🐭🃃🕊要迎着敌人的锋芒和他们硬碰硬去拼刺刀,而是应该想法设法削弱对方的气势,采取以柔克刚的策略去征服他们。从🀴🁁根本上来解决问题。

    看完之后,秦锋不由得凝思起来,釜底抽薪之计的前提环境,不正与🗸☵🃴自己现在所面🗮临的严峻形势一模一🔞样吗?

    自己这个新任总🞐📏裁虽然自带气场,但是面临着三位根深蒂固副总裁强大的人脉资源基础,自己根本没有什么办法。

    既然如此,自己🞐📏要想🕖🉩🉼取得这场博弈的胜利,就必须要寻找对方的弱点,要以柔克刚。那么现在自己要想实施釜底抽薪之计,就必须要找到对方的釜底之薪,那么哪里才是那三位副总裁🋎的釜底之薪呢?

    秦锋的大脑👜🉨飞快的转动着,循着釜底抽薪之计的线🐭🃃🕊索在进行着一一对比。

    过了十多分钟之后,秦锋突然眼前一亮。

    那些基层的员工不就是薪,不就是柴火吗?

    孟庆磊那💣三位副总裁凭什么能够🌖⚮控制这些员工?靠的不就🗘是那些中层干部吗?

    自己刚刚到任要想控制那些中层员工难度很大,🊵🔯毕竟那些中层极其有可能和那🞱🗿♰🞱🗿♰三位副总裁之间有着密不可分的利益关系。

    但是,基层员工不会。因为秦锋清楚,像孟庆磊他们这种🗘类型的人都是十分现实,十分势利的小人。

    他们顾忌的只有自己的切身利益。所🀴🁃以,他们拉拢那些中层,但是绝对不会去照顾那些基层的🅍🅐🅬员工。

    但是,对秦锋而言,他如果要想在公司内站稳脚跟🐭🃃🕊,必须要🅫🉤🉏获得那些中层干部的认同和支持。

    但是短时间内又无法解决这个问题。

    那么,自己是不是可以换一个思路,率先争取获得🐭🃃🕊基层员工的支持呢?因为只要自己获得了基层员工的支持,那些中层干部的作用就会被极大的弱化,到时候自己甚至可以来一个反向架空,自己先把那些中层员工给架空了,到时候谁还敢不听自己的话?

    最关键的是,中层干部来源于哪里?当然是基层员工了,自己只要有了基层员工的基础,完可以从这🜀⚫些基层之中提拔优秀的员工到中层领导岗位🏪🜽上来。如此一来,自己对公司的掌控力岂不🁟🇀是更强了。

    到那🚦🕪🌙个时候,那三位副总裁还能够再继续牵制🝼🐝🀱和🊵🔯架空自己吗?

    好计策!釜底抽薪果然是好计策!

    孙子兵法和👜🉨三十六🉷🋺计不愧是中华文化宝库中璀璨的🐭🃃🕊瑰宝啊。