余远洲。

    的确,余🙇🈐♇远洲🁽🋓的工作能力不是一两句话就能说得了的,不管是业务水平还是办案效率都很高,手下的案子结案率也很漂亮,这样的人上哪儿都抢手。

    这么一个“扛把子”走了,院里领🏾导🋐有的是头疼🎚👫🋶的时候了。

    “他g得好好的,为什么要走?”

    “谁知道呢。”

    两人皆是一副疑惑的样子。

    但这个问题,对向柠而言不要太简单。

    就是待遇不够好呗。

    这几年🛺,🙇🈐♇法官的待遇确实有在提高,但每年跳出系统的依旧不在少♲数。

    说到底,还是那句话,得🙇🈕到和付出不成正b。

    法院工作压力的实🙔🊂🍟在是太大了,永远都办不完的案子,🖍👓🈚永远都开不完的庭,甚至还会面临被人身威胁的情况,再加上,现在办案都是终身责任制,弄得不好把自己也能送进去。

    向柠觉得余远洲会离开法院的理🗉由十有也和这个🎚👫🋶有关。

    付出和得到不成正b,又不是🋬什么慈善家,离开也是迟早的事。

    不过,像余远洲这样的人不管是去哪里,都能混得风生水起,不用瞻前顾后🉛,更不会患得患失了。

    在公益X质的单位上班🄸🂖有一点最好,到了点就能🎚👫🋶下班,绝不纠💅🏞🛌缠。

    向柠值完班准备回去了。

    走到门口的时候,有个年轻男人喊住了她。

    “向律师,你等等。”