实际上从进入09年开始,米夏就不怎么实际🞇💂管理董事办的🞤工作了,这段时间里基本上是郭媛这个副主任在一肩挑。

    王宇这时想起秦诗语还没卸任董事局秘书委员会主🗻♎任的职务,而郭媛这会儿还在北方跟着卫雨桐和樊婕学习一线的商业竞争经验,一忙起来就忘了她和秦诗语之间交接🙬的🆰📎事情。

    按照这个调整,郭媛接任董事局秘书委员会主任🐛🀧⚷的职务,米夏辞去董事办主任职务,王宇身边的🝛🋷🝻董事办一下子就空出了正副主任两个位置。

    环视自己身边,就连宋秋云都差🇔了点火候,这两个位置谁🏦🜓🁲来接?

    而且时间拖不久,按照卫🈰🂀雨桐那边的情况,果橙外🗻♎卖已经亲自下场,虽然现在北方市场上的竞争处于白热化状态,但是米团等于是和别人打了半天,然后瘸了一条腿,和养精蓄锐、士气正旺的果橙外卖对杀,结果不言而喻。

    所以郭媛😨近期也会从那边脱身回到引擎科技,加上米夏这边也正式提出来力不从心......

    王宇忍不住头大。

    自己的董事办看着人多,米夏、郭媛、宋秋云、商婉贞、阮佩⛷琳,夏思悦,加起来也有六🌳🃆🕢个人,可是米夏和郭🐻🅅🄈媛一离开,剩下四个还真不足以挑大梁。

    米夏大概也是看出了王宇的困扰,但这会儿她也没有办法,唯⛷一感到遗憾的就是当初的杨柳和蒋青兰两人,都是引擎科技最早一批老人,🁯🉒🆬要是能坚🟕持下来......

    想不出索性就暂时抛开,明天找沉梦芸聊一聊,她是管🏮人事的,让她头🛢🞀疼去!

    第二天一早,王宇就赶往复旦,卫雨桐🐇♗🈣一片🖃🏹苦心可不能辜负了。🛕🜑🁟

    何况王宇自身也有需求,就像卫雨桐帮他分析的,在上层视野上,王宇真的缺乏一定的认知,他所有的“英明决策、宽广视野”,全部来自重生福利,并不是源于他自身的💭知识储备。

    就据他所知道的圈子里,不少大型公司里都养着智囊团,大部分职能是为企业发展大方向做规划和研究,一小部分职能就包括为公司董事局的那些高层上课,🊆🎆🎹不定期的讲解一些智囊团研讨出来的最前沿理论以及政策分析。

    王宇这趟过来也抱着这⛘🚯🖶种目的,在接触那些顶尖学🗻♎者之后,如果觉得可以,他也想尝试着为引擎科技组建一个松散的智囊团,别的不说,但是政策解读、前沿理论、知识体系更新等🗳方面,智囊团能起到很大的作用。

    前世在地产行业,王宇可是没少见这种事情,那些前五十强的大型地产企⛌业不惜拿出千万年薪,也要聘请高端学者作为企业智囊团成员🌎♨。

    现⛵阶段引擎科技正处于一个厚积薄发的🐇♗🈣关键阶段,组建学者型智囊团正当其时。

    实际上在王宇西南布局的产业群里已经有了智囊团的雏形🏦🜓🁲,只不过那些专家大都在实验室里,给予企业🏾的帮助和建议集中在技术领域。🌎♨

    现在就是补齐企业短板的时候。