第二天星期二,上午开始照常工作。

    可能是因为几乎没睡,脑袋像铅一样沉重。

    打扫完教室,查看电脑上的信息。

    几个通知事项和主管催促提交企划书。

    针对冬季辅导,全体员工都要思考并提交更有魅力、更能激发听课欲望的企划🌀。

    其他职员只要以教室业务忙为由,拿出敷衍了事的企划书🆓🏆🗹就可以,唯独雅雅不能。

    不喜欢受到老板优待🎴🕓的员工们🏩🜭🅔抓🗯🟋住这个机会,联手在雅雅的企划书上划勾。

    “🁥🇹🝚有🔀错别字。不管内容如何,我都不🇳想看。”

    “利润率怎么样了?无🄯论怎么增加学员的企划,利润少了也不行。”

    “你是不是认为,就🎴🕓算工作上随随便便,只要📸★满足老板的要求,就能拿到工资?这是不🃒🗒🛆可能的。”

    这是包括全权负🙁🇗🙁🇗责企划的主管在内的老员工们对我说的话。🅎🅗

    虽然说的可能是事实,但她⛼☋也🏩🜭🅔曾因无法忍🐈受与其他员工差别对待而提出抗议。

    但是,就在那一瞬🌫🂆间,所有的通知都被取消了📸★,

    无论是社内活动的日程还是学生们所考虑的学校信息的变🆓🏆🗹更都变得毫无头绪。

    只有🔀雅雅订购的教材不知去向🏩🜭🅔,为教室申请🂧的预算全部没有通过,

    连雅雅自己发🋜🚊👫🋜🚊👫高烧时要求安排代🗯🟋替的工作人员的事也被无视。

    那简🔀直就像小学🙁🇗生的恶作剧,与其说是👾🎚生气,不如说是令人惊讶。

    即便如🍧🊡此,这样下去雅雅的教室迟早会难以为继。