李秋萍将表交到了本专业辅导员🃍🖥老师的手里,辅导员老师将会统一🅱🊙🐲收集申请表格后交到盘古科技那里。

    哲学专业的辅导员对这件事尤为慎重。

    其他专业到时没有什么,但🋴🝦🍚是哲学专业学生未来的就业面太🊉🎜👻窄,真正能够念研🈎☶🃸究生、博士生最后进入哲学领域研究的学生还是少部分。

    大部分🄊🟃学生还是要🄆🞣🕺面对就业的压力,因此能够进入盘古科技实训🍪🊶🔶是很好的机会。

    夏国是人情社会,从古至今🋴🝦🍚都是。在学校,人来情往🔞🁬也不例外。

    哲学专业的学生不多,🋈🗕只有四十人,但是就有二十人递交🅒了申请资料。

    辅导员虽然不敢将学生申请的名单剔除下来,但是会根据所谓的人情,将自己认为优秀的学生放一堆,其他学生放在一堆,然后将资料递交给盘古科技的工作🊺🕖🉨人员,还补充说道“左边的学生学院感觉比较优秀的。”右边的学生是怎样,辅导员🆣👖🈵🆣👖🈵就不说了。

    很不幸,李秋萍平时因🋈🗕为不善于和辅导员打交道,不善于在学🉢🈼🃧生会里应酬,因此不被辅导员所知晓,进入了了不太优秀的那一堆里。

    盘古科技选人首先是以老师的评价为准,李秋萍理所当然在第🉢🈼🃧一轮就被淘汰掉。

    大学之间,学生与学生之间的关系有积极的一面,在相🕬🌫互面临竞争的时候也有消极的一🂻面,争抢资源时就差没有到你死我活的地步了。

    第🎊🏖一轮被选中的哲学专业学生们兴奋不已,走路都带风。而且看人的眼神都已🈎☶🃸经变了。

    到盘古科技实训绝对是在自己的🃍🖥简历上镀金🄟,机会难得。

    李秋萍倒不是在乎镀不镀金的问题,而是希望参与🎰到盘古科技新项目之中,根据盘古科技招录实训生的文件,盘古科技正在积极投身人🕯🍌🆩工智能和可穿戴设备领域,这是李秋萍最感兴趣的地方。

    李秋萍不想失去这个机会,在初选成功的学生们高兴着分享经验时,李秋萍带着自己的简历和花了一年时间撰写的《人类思维与人工智能探究》文章去江🏆🗹☻城盘古科技总🁇🃪部。♻🍤

    钱🎊🏖怡看着这个目光坚毅的女孩子🃍🖥,有些惊讶。

    毕竟这个时代执著🄆🞣🕺的年轻人不多了,现在很多公司都是年轻人干得不顺心直接辞职炒老板的鱿鱼,哪儿有像🎘👖李秋萍这样为了一个小小的实训岗位👑🈆耐着不走的?

    钱怡让李🂝🏱秋萍在会客室等待一会儿⚊🏮🝠,这边将资料发到徐利民那边征求物理实验的意见,毕竟招录实训生是徐利民在操作。

    徐利民看到李秋萍的资料后一下就想起了那天人工智能讲座的那🍪🊶🔶名敢于发言的女生,再看了她《人类思维与人工智能探究🆈》的文章当即🕯🍌🆩拍板要人。