一十三章 : 演讲(1/4)
面对着坐满五百学生的🄵教室，郭玉容有一种在梦里的错觉，读过大学和在大学里给几百🁘个学生做演讲，完全是两回事。此刻不断还有学生💼🗐🚭进来，窗口都占满了人。
“大家好，我是郭玉容。”停顿，继续：“我从来没想过会有一天，我站在不少于五百人的🂋🍎教室里给一群国内最顶尖大学之一的学生们做演讲。昨晚上准备演讲稿的时候，我不知道从何说起，完全找不到头绪，后来我请教了方蛰先生，他给了我一些思路。”
现🗕🛟🝨场安静了🔊⚢📆下来，学生们很给面子，或许是给前排的领导和老师🗅🙏面子。
“我认为自己能站在里的主要原因，不是因为我出色，在场的各位老师和学生，如果论个人素质，我可能未必比各位强。我想说的是，我与各位赶上了一个好时代。这才是我能站在这里的原因。这个好时代属🛠🝰于全体国人，这个好时代不是🞺🙍🉆从天上掉下来的。”
“为什么这么说呢？我告诉各位，你们读过的教科书上说的在我看来都是对的。五十年的民族自决和奋斗，终于😩🄄要厚积薄发，迎来一个快速发展的阶段。出🄙在在这个阶段，只要你有领先与别人的初始资本，紧盯着国内，想不成功都很难。也就是说，这是一个风🕠口。而我，就是一头站在风口上的猪，于是我飞起来了。”
这番开场出🔊⚢📆乎所有人的预料，毕⚑竟郭玉容是个港城人，来自所谓的发达地区。
不过听众们没有太多的时间去想明白哪里不对劲，郭玉容演讲🂒的节奏还在继续。
方蛰这🝏🏋边意外的看到了一份材料，《两部委关于粮油工作的若干指导意见》。
嗯，很🝏🏋有意思。对🉄🄶了，这是昨天给郑清提了一句，她拿来的红头文件复🙧🌲印件。
国内真的不缺高人，只要决策者接受了建议，制定⛽☔一🏾☉系列针对性的预防措施不难。
这个还是要看执行的，几百万吨的🏂进口缺口，不是这种程度的调整就能杜绝危险的。只能说如果这个《指导意见》能得到地方上的认真贯彻执行，未来能将危害降低到最小。
影响还是会有的，毕竟这是一桩还没有引爆的危机。有时☣🁎🄧候方蛰在想，还不如什么都不说，什么都不做，留下一个人人都刻骨铭心的伤口，有时候不是坏事。
郭玉容的演讲还在继续：“处在这样一个时代，飞达集团未来十年迎来了最重要的发展阶段，那么飞达集团发展与各位又有何关系呢？我告诉大家，作为⛚一家高科技企业，飞达需要大量的人才伴随着企业一起成长，企业收获了成长了同时，加入企业的人才也收获了成长。这里的成长不单纯指的是事业上。”
“套用飞达集团董事长方蛰先生的一句话来讲，一家企业的负责人对员工们只谈理想，只给愿景和大病，本质上就是在耍流氓。飞达集团对待员工的宗旨就是，企业和员工同时获利，我只的是经济上的获利。这也是飞达集团制定了相关的薪金级别政策，以及推出了购房政策的原因。特区有一句话，不管天南海北的，来了就是特区人。飞达集团董事长方蛰先生也有一句话，特区的房价太高，薪金永远追不上房价。没有房子就没有家📛，没有一个在特区的家，不可能成为特区人，只能成为一个终将离去把青春留在特区的过客。”
“如何让员工分享到企业成长带来的好处呢？这里我先说几个例子，有一家企业，招募了一批工人，给很低的工资，却要做劳动强度很大的工作。时间长了，工人🍋🆦支撑不住了走了。企业又去招募一批就是了，现阶段企业招人🅑🅵很容易，所以催生了所谓的血汗工厂。飞达也可以这样做，但飞达没有这么做，各位该不该问一句，为什么？”
方蛰总算是看完了材料，抬🝒💊头时看见正在盯着自己看的姜淼，下意识的问：“🕎🈝⚽怎么了？”
偷看别抓现行这种🉄🄶事情，姜淼真是觉得🜹🖑太丢人了，下意识的站起道：“没事☪我回房间。”
最终姜淼也没鼓起勇气，尽管在之前她脑海里想了⛽☔很多，该如何主动出击。
“大家好，我是郭玉容。”停顿，继续：“我从来没想过会有一天，我站在不少于五百人的🂋🍎教室里给一群国内最顶尖大学之一的学生们做演讲。昨晚上准备演讲稿的时候，我不知道从何说起，完全找不到头绪，后来我请教了方蛰先生，他给了我一些思路。”
现🗕🛟🝨场安静了🔊⚢📆下来，学生们很给面子，或许是给前排的领导和老师🗅🙏面子。
“我认为自己能站在里的主要原因，不是因为我出色，在场的各位老师和学生，如果论个人素质，我可能未必比各位强。我想说的是，我与各位赶上了一个好时代。这才是我能站在这里的原因。这个好时代属🛠🝰于全体国人，这个好时代不是🞺🙍🉆从天上掉下来的。”
“为什么这么说呢？我告诉各位，你们读过的教科书上说的在我看来都是对的。五十年的民族自决和奋斗，终于😩🄄要厚积薄发，迎来一个快速发展的阶段。出🄙在在这个阶段，只要你有领先与别人的初始资本，紧盯着国内，想不成功都很难。也就是说，这是一个风🕠口。而我，就是一头站在风口上的猪，于是我飞起来了。”
这番开场出🔊⚢📆乎所有人的预料，毕⚑竟郭玉容是个港城人，来自所谓的发达地区。
不过听众们没有太多的时间去想明白哪里不对劲，郭玉容演讲🂒的节奏还在继续。
方蛰这🝏🏋边意外的看到了一份材料，《两部委关于粮油工作的若干指导意见》。
嗯，很🝏🏋有意思。对🉄🄶了，这是昨天给郑清提了一句，她拿来的红头文件复🙧🌲印件。
国内真的不缺高人，只要决策者接受了建议，制定⛽☔一🏾☉系列针对性的预防措施不难。
这个还是要看执行的，几百万吨的🏂进口缺口，不是这种程度的调整就能杜绝危险的。只能说如果这个《指导意见》能得到地方上的认真贯彻执行，未来能将危害降低到最小。
影响还是会有的，毕竟这是一桩还没有引爆的危机。有时☣🁎🄧候方蛰在想，还不如什么都不说，什么都不做，留下一个人人都刻骨铭心的伤口，有时候不是坏事。
郭玉容的演讲还在继续：“处在这样一个时代，飞达集团未来十年迎来了最重要的发展阶段，那么飞达集团发展与各位又有何关系呢？我告诉大家，作为⛚一家高科技企业，飞达需要大量的人才伴随着企业一起成长，企业收获了成长了同时，加入企业的人才也收获了成长。这里的成长不单纯指的是事业上。”
“套用飞达集团董事长方蛰先生的一句话来讲，一家企业的负责人对员工们只谈理想，只给愿景和大病，本质上就是在耍流氓。飞达集团对待员工的宗旨就是，企业和员工同时获利，我只的是经济上的获利。这也是飞达集团制定了相关的薪金级别政策，以及推出了购房政策的原因。特区有一句话，不管天南海北的，来了就是特区人。飞达集团董事长方蛰先生也有一句话，特区的房价太高，薪金永远追不上房价。没有房子就没有家📛，没有一个在特区的家，不可能成为特区人，只能成为一个终将离去把青春留在特区的过客。”
“如何让员工分享到企业成长带来的好处呢？这里我先说几个例子，有一家企业，招募了一批工人，给很低的工资，却要做劳动强度很大的工作。时间长了，工人🍋🆦支撑不住了走了。企业又去招募一批就是了，现阶段企业招人🅑🅵很容易，所以催生了所谓的血汗工厂。飞达也可以这样做，但飞达没有这么做，各位该不该问一句，为什么？”
方蛰总算是看完了材料，抬🝒💊头时看见正在盯着自己看的姜淼，下意识的问：“🕎🈝⚽怎么了？”
偷看别抓现行这种🉄🄶事情，姜淼真是觉得🜹🖑太丢人了，下意识的站起道：“没事☪我回房间。”
最终姜淼也没鼓起勇气，尽管在之前她脑海里想了⛽☔很多，该如何主动出击。