“还敢说微光互娱良心🆧💀🎱?🉉🅝你看这研发速度,不得加班加到死?”

    “顶彭总!彭总是愿意说真话的人,不像某些老板,一边往死里压榨员工,一边还摆出白莲花的姿态,让网友们觉得他们那⛔🚅🐻里好像是人间天堂、🔿🆙从不加班一样,真是笑死我了😗!”

    很多支持“996奋斗论”的网友纷纷跳出来,也不知道这里面有多少⚠💲🕲是真实的网友,🅉🄮🀼有多少是某些公司请来的水军。

    很多网友还真的🄃被这条微博给迷惑到了,甚至开始疑问:“真的假的?钟鸣也强制🆀🆀加班?屠龙少年变成了恶龙??”

    这种担忧不无道理,就像钟鸣前世的很多游戏设计师,在刚入行的时候也是抱着对游戏行业的热爱,也🏏是满心希望能够做成艺术化的游戏,与那些最杰出的设计师比肩;可在行业中拼搏沉浮了几年之后,就开始全面地向商业化妥协,变成了自己曾经所不齿的那一类人。

    很多网友🕓🉏感觉自己受到了欺骗,反而纷纷声讨起钟鸣🉁🄚来了。

    ……

    工作室里,付👐兴安🐝翻🈢⛤着网上的评论,气得冒烟。

    “艹,这个彭亮是不是脑子有毛病?闲的没事干又把节奏⛍带到我们头上来了?🏣”

    对于i评测,微光互娱的所有员工都没⛦🜫什么好感,就算🉬🊚🐴很久之前有那么一点点,也早就被败光了。🁅🃛😞

    上次彭亮就说过“没有资本改变不了的公司”这种屁话,跟钟鸣在微🊮📮博上打了个嘴架,🅉🄮🀼后来跟天极工作室又闹了点小矛盾,现在倒好,直接开始骑脸输出了!

    关键是,这个彭亮在网上还是有一定影⛦🜫响力的,🊅🍸🌶这节奏一带,很多不明真相的吃瓜群众还真的信以为真了。

    而且,微光工作室目前没有专门的公关部🍵门,也从来没打算去管控网络上的一些言论,所以这事闹得有点棘手。

    倒不是📞🜂⚻什么处理不了的问题,单纯就是恶🍵心。

    钟鸣倒是淡定得🄃很:“去找人力资源部门,把所有员工的考勤资料做一张表,拿数据打他的脸。”

    很快,一份图表交到了钟鸣手上。

    这份⚒🐸表是来自于微光互娱人力资源部门的考勤数据,上面有各个部🊷🔼门的平均工作时长,法定工作日超出8小时的部分,都按照加班处理,而且足额甚至超额发放加班费。

    个别的部门在特殊时间节点(比如测⛏🙘试部门在新游戏上线前夕)会有一些加班的需要,这都是游戏行业难以避免的问题,这些也全都在图表中有所展现🗎🚞🔡。针对这种情况,有调休和额🂫👯外的加班补助。