办公室里闹哄哄的,随着苏🍠鸣回来💈🏵🞘之后,大家都安🄻静了下来。

    “小边、阿华,你们几个先去忙吧。”

    把边丹凤她们赶跑之后,苏🍠鸣这才看向季思瑶😐🀡♻和林惠竹两人,询问🈬🁘道“收购方案看完了没有?谁适合?”

    这话可不好说,🂭两女都沉默了,苏鸣脸色一沉😐🀡♻“直接说就是了,还想什么🌅☘⛖呢?”

    “老板,其实她们的方案都写的很不错,都考虑到了可能存在的问题,也提出了🕍🈚⚤很有建设性的改进方案🛄🙷🏁和紧急预案等等,可是老板你有没有考虑过她们到底谁适🋱🝇合?”

    季思瑶大但地反问了回来,苏鸣顿时不说话🐣了。

    貌似这也是一个问题,想了想,马晓彤平时大大咧咧的,但做事却十分细心,也沉稳,🂇🌬🂏而😩且任劳任怨;边丹凤颇有大将之风,是🛢个谈判高手,但太过咄咄逼人,而且有些时候急躁;陆婕华没什么经验,性格较为单纯,不过能力还是非常称赞的,从无出错,也很稳。

    至于莫诗颖嘛,🂭经验足,眼界也够,格局大,😐🀡♻但有些小家子气。

    思🉣来想去,最后苏鸣还是决定让莫诗颖当副组长,由马晓彤任组长,开启这次收购谈判。

    新海集团即将扬帆起航,收🍠购是重中之重,但整合目前现有♕的资源也是一个大难题,所以挖人又是接下来要走的路子了。

    目前的医疗公司负责人并不是非常适合当整个新海集团的负责人,毕竟格局、眼光、🇿🞓技术等🜛🂲💲都太缺乏了。

    所以苏鸣的想法是一边在外面📆找猎头去寻找符合条🄻件的负责人,另一边则是让林惠竹和季思瑶锻炼一下,他自🎿🖲🖦己也会从旁协助,主导整个集团的发展方向。

    林惠竹和季思瑶两人的能力是够的,但经验🐣上面还欠缺不少,不过作为工具人贯彻苏鸣的意志和思想,又非常不错。

    因此现在就看能不能从外面🍠招聘到适合的负责人♲🌔了🄻,如果不能,苏鸣也只能从林惠竹和季思瑶两人当中选一个了。

    “老板,你这是赶鸭子上架呀,我不行的,这干系太大了,我🎗👏做☌♥🊞不到啊”

    听到苏鸣这个决定,季思瑶俏脸一变,急忙婉😐🀡♻拒道。

    而林惠竹也是同样的意🕒🉂思,她认为自己当助理就已经非常🕆🇛吃力了☌♥🊞,还需要学习呢,肯定当不了负责人的。

    以前挺傲气的两个人,现在却完全大变样了,这让苏鸣有些♕生气,可他又不好发🕍🈚⚤火,只好耐着性子跟她们说道