既然是面试,那就不要说什么🄔☻生活品味的无关话题💷🖟📹。

    “王总您太谦虚了,据我所知,仁和工贸旗下有‘淑女家🈓♡’品牌服装,网店月销售额过千万,加上‘杯具熊’品牌的网店,去年的营业额至少过亿。”

    喝了口温水,燕如玉继续说道:“而且,‘淑女🌭家’品牌已经在海外的sheling网站上有了不小的知名度。相比之下,仁和工贸成立的时间不足两年,未来潜力无限🆿🕔🉙。”

    “看来,燕女士对我们公司很了解。”

    听完对方的🞟描👂述,王永仁略🏁🗋微挑了挑眉,笑着感慨道。

    “🆶🔄我觉得,自己的职场经历足以胜任仁和工贸的经理职位。另外,我刚好准备回丽都定居,正好🋵适合贵公司总部在丽都的未来发展定位🁰。”

    见对方💇的第一印象比较满意,燕如玉继续说起了自己的第二🆃个身份优势。

    当然,她没有说出,自己愿🏁🗋意接受这个职位,也是因为自己在全球五百强的某家公司里,遇到了上升瓶颈。

    她现在已经33岁了,🁯🉒某些国企岗位🁊🄉招聘岗位时都有35周岁的年龄限制,🉰🊿燕如玉必须在自己的职场巅峰期,寻找到新的赛道。

    而处于上升期、暂时没有什么发展瓶颈的仁和工贸,算是燕如玉的首选,其次就是两家资产数亿的中🅧🈽🃲🅧🈽🃲药材、房地产集团。

    “哦,燕女🞟士怎么会觉得,我们公司🁊🄉总部会一直在丽都这边?”

    嘴角微翘,王永仁拿起咖😌⛣🜎啡喝了一杯,笑着提出了第一🜠🃤🙲个有关招🟁聘的问题。

    “在这之前,我🐻🅄研究过贵公司的发展历程。从前年七月份开始......如今‘淑女家’品牌的服装都在益乌加工生产,公司总部搬去魔都、鹏城那样的大城市,完全没有必要。制售分离是个极具优势的战略,‘淑女家’品牌......带动周边的就业岗位之余,还可以省去更多的人力成本。相信要不了多久,丽都本地的部门就会给公司提供更多的便利措施,留住这潜力无限的大集团。”

    一直说了将近五分钟,燕😌⛣🜎如玉才拿起那杯送来了几分钟🜠🃤🙲的美式🃝😰咖啡喝了一口。

    “燕女士觉得,‘淑女家’品牌还有哪些需要完善的地方🈓♡?”

    “质检、售后和推广......”

    “年☒⚟薪30万加绩效奖,外🏁🗋加一套116平住房,任职满一年后有期权奖励,燕女士觉得如何?🋵”

    等对方回答完第🐻🅄二个问题,觉得不必🁊🄉再多问的王永仁🈹,开口问起了对方的薪资要求。