至于羽毛球赛,每周可🏬以安排固定的活动时间,鼓励大家积极参与。”

    丁成艾补充道,

    “我⚭🔦觉得,我们可☒⚝以设置小奖励,比如最佳团队合作奖、进步最快奖,

    这样既🂩👟🊈增加了趣味性,也能激励大家参与。”

    李晓燕点头赞同,继续说道,

    “关于心理健康🆭课程,我建议邀请专业的心理咨询师来公司做定期讲🚶🗹座,

    同时提供一对🁿一咨询的预约服务,确保每个人在遇到困难时都有专业渠道求助。🀛♆🆆

    我们可以建立一个心理健康♘🈮资源群🊈🎖,里面包含所有可用的资源链接和预约方式,方便大家🆂🌰🂭随时查阅。”

    赵明远站起身来,他说道,

    “匿名建议箱是个好主意,但我们也需要一个在线的反馈渠道☰🃂,毕💴竟🚶🗹现在大家都习惯了电子设备。

    我们可以开发一个小程序或者使用现有的企业社交软件功能,让大家可以匿名提交意见和建议。”🃣🙦🌧

    李晓燕一边听,一边记录下来,

    “很好,我们会同步设立实体和在线两个匿名反馈🚆渠道,确保信息的收集全面且尊重每个人的隐私。

    而且⚭🔦,我也会定期查看并🝦🍖汇总这些反馈📼☧🁯,与管理层一起讨论解决方案。”

    陈泽插话,

    “李晓燕,做得非常棒。

    我还想补充一🁿点,我们应该鼓励团队内部的正面交流🄿🃐🖾,

    比如定🂩👟🊈期举行分享☒⚝会,让团队成员分享自己的成🚺功经验、失败教训,