任⚇🏎总想了想，这才说道：“全球化的合作，是建立在全球化竞争的基础上的。没有竞争关系的两个国家，当然可以很好的完成全球化合作。但是，一旦出现你死我活的竞争，那全球化就是一个笑话。”
杨飞哈哈笑道：“任总看🀣⚑🐭问题，♆🆉🍱很透⛫🝗彻啊！”
任总道：“世界经过了两次大战，才换来了这几十年的和平。但在和平时期，其实还😣🃋🖌很🙑短暂。我们不能忘记，国与国之间的差距，也不能忘记国与国之间的竞争。”
杨⚇🏎飞道：🕍🈒♘“任总，我很认同你说的全球化竞争。那你认为，在全球化竞争的氛围🈑♎下，我们国内的企业，最应该做的是什么？”
任总道：“在全球化竞争中，我们最应该做的，是奠定基础，提高科学管理能力，提高运行效🛃🙪🍐率，合理降低内部成本，适度改善报酬与考核机制，促进新生🙄的优秀骨干快速成长。”
他指着公司墙上挂着的那两句话说道：
“我认为，不能为客户创造价值的部门是多余的部门，不📟🜆⛣能为客户创造价值的流程是多余的流程，不能为客户创造价值的人是多余的人，不管他多么辛苦！”
杨飞哦了一声。
任总道：“也许他花在内部公关上的力气也是很大的，但他还是要被精简的🕯。这样的组织效率一定会提高，并直接产生相关员🛆🚆👄工的利益。我们公司在变革流程与组织🕂📶时，一直很注意区别哪些是烦琐哲学，哪些是形式主义，哪些是教条，哪些是合理必需。”
杨飞道：“受教，受益匪浅。”
任总道：“我👦们在半导体领域，落后西🌊♁🅟方国家太多了。但我们并不气馁，我们一定要奋起直追！失败并不可怕，可怕的是没有了🗈士气。”
杨飞笑道：“胜则举杯相庆，败则拼死相救，板凳要坐十年🌕⚣📑冷，烧不死的鸟🕯是凤凰🔸！”
任总哈哈笑道：“你🟍🛸这几句话，总结得非常好！”
杨飞道：“任总一定从过军？”
任总笑道：“当过，当的是基建♆🆉🍱工程兵，一当就是十四年哪！”
杨飞道：“参观有为工厂，🅳我得出这样的感悟，你们奉行的管理，有一定的军队式的影子🌘⛃在里面。”
任总道：“军队是世界上最有战斗力的团队，企♋业🎨📪🝫文化，应该向军队学习管理🛖🜚。这样才能培养战无不胜的气势！”
杨⚇🏎飞道：“这跟时下流行的狼性文化，有异曲同工之妙？”🌕⚣📑
杨飞哈哈笑道：“任总看🀣⚑🐭问题，♆🆉🍱很透⛫🝗彻啊！”
任总道：“世界经过了两次大战，才换来了这几十年的和平。但在和平时期，其实还😣🃋🖌很🙑短暂。我们不能忘记，国与国之间的差距，也不能忘记国与国之间的竞争。”
杨⚇🏎飞道：🕍🈒♘“任总，我很认同你说的全球化竞争。那你认为，在全球化竞争的氛围🈑♎下，我们国内的企业，最应该做的是什么？”
任总道：“在全球化竞争中，我们最应该做的，是奠定基础，提高科学管理能力，提高运行效🛃🙪🍐率，合理降低内部成本，适度改善报酬与考核机制，促进新生🙄的优秀骨干快速成长。”
他指着公司墙上挂着的那两句话说道：
“我认为，不能为客户创造价值的部门是多余的部门，不📟🜆⛣能为客户创造价值的流程是多余的流程，不能为客户创造价值的人是多余的人，不管他多么辛苦！”
杨飞哦了一声。
任总道：“也许他花在内部公关上的力气也是很大的，但他还是要被精简的🕯。这样的组织效率一定会提高，并直接产生相关员🛆🚆👄工的利益。我们公司在变革流程与组织🕂📶时，一直很注意区别哪些是烦琐哲学，哪些是形式主义，哪些是教条，哪些是合理必需。”
杨飞道：“受教，受益匪浅。”
任总道：“我👦们在半导体领域，落后西🌊♁🅟方国家太多了。但我们并不气馁，我们一定要奋起直追！失败并不可怕，可怕的是没有了🗈士气。”
杨飞笑道：“胜则举杯相庆，败则拼死相救，板凳要坐十年🌕⚣📑冷，烧不死的鸟🕯是凤凰🔸！”
任总哈哈笑道：“你🟍🛸这几句话，总结得非常好！”
杨飞道：“任总一定从过军？”
任总笑道：“当过，当的是基建♆🆉🍱工程兵，一当就是十四年哪！”
杨飞道：“参观有为工厂，🅳我得出这样的感悟，你们奉行的管理，有一定的军队式的影子🌘⛃在里面。”
任总道：“军队是世界上最有战斗力的团队，企♋业🎨📪🝫文化，应该向军队学习管理🛖🜚。这样才能培养战无不胜的气势！”
杨⚇🏎飞道：“这跟时下流行的狼性文化，有异曲同工之妙？”🌕⚣📑