“欠账总是要还的,之💅前红河管委会是太舒服了,清静无为,适合养老。”

    闹不清罗世宽📛到🕍底想表达什么意思,方晟只得顺着他的话说下去

    “现在养老院变成前线指挥部,会有很多人不适应的。🁛🆟🐲”

    罗世宽低头扒了几📢口饭,道“适者生存呀……近期市🖚📋🙗正府打算开展跨区县干部交流,不知方常委听说没有?”

    上次常委会有过跨区县干部交流议题,是根据省正府要求,由市委组织部和正府联合组织,目的在于打破常规用人思路,激干部🖳🖨培养和竞争机制,打🆊🍸🌷造方位复合人才。

    当时方晟以为红河相对独立,行政级别高于别的区县,且干部职数较少,🖶不会纳入此次交流活动,⚶🕻🎶因此没太在意常委们讨论内容。

    听罗世宽口吻,红河管委会干部不但也在交流范围,而且正府方🁕面已有相应考虑。

    罗世宽想借机往管委会渗沙子,把自己架空!方晟脑中闪起此念。正常情况下人事权掌握在市委书记手里,市长只有建议权而无决定权,遇到脾气好的还能商量着办,遇到霸道独断的,根本没有市长说话的份儿。许玉贤入主银山以来,在人事调整方面很谨慎,几乎没什么大动作,一方面因为来的时间不长,对部委办局、区县领导仍未面了解,🁞不想过早动手;另一方🀘☫面银山不仅地理地位最靠省城,人🂹脉关系方面也有千丝万缕的联系,如同方华这样为解决晋升或职务问题的不在少数,不可轻举妄动。

    然而这回不同。跨区县干🛟🝩部交流从省里就由省正府牵头,明确各市正府和组织部🊾🕹共同负责,正府方面根据分工和实际需要拿交流名单,组织部进行资格审查等相关手续。因为干部交流是平级调动,不涉及提拔任用,所以市委书记、副书记、组织部长等人只能对名单表意见,主要决定权在市长。

    想了这么多,方晟不过夹了筷子菜的工🙎🉓🆸夫,遂笑道“红河管委会只有四位🖶处级干部,四足鼎立,罗市长打算砍我几只脚?”

    罗世宽叹道“使唤惯了,哪🔶位领导舍得放人?省正府清楚这一点🁕🁕,特意在文件里规定两点,一是每个区县必须有干部交流,二是交流比例必须不低于百分之二十……”

    方晟🄏苦着☥🁣🇫脸说“红河动💅一个就是百分之二十五啊。”

    “不能不动,不动就是零,我交不了差,”罗世宽不动声色说,“其它单位部门基本由市里直接决定,方👃🆋常委嘛特殊情况♀🅔,充分尊重你的意见。这样吧,就这两天方常委拿两个人的交流方案,然后市里统筹安排,如何?”

    听到这里方晟已经有🂠🐏⚡数,罗世宽卖交情是有前提的,遂乖巧地问“我刚到红河对情况不太了解,罗市长有什么建议?”

    罗世宽眼中掠过一丝异色,暗想孺子可教,倘若要自己把话说透就没劲了,故意思忖片刻,道“管委会四位副主任当中,鲁主任和程🍶🌩主任是开朝元老,安主任去得最晚,仅从时间考虑,鲁主任和程主任任职最长符合交流条件;从业务分管讲,鲁吴程三位副主任有交叉,缺谁都不会影响工作;另外嘛说句实话,这次交流对正处级挂副职的同志有好处,哪怕做不到一把手,起码也是常务,避免副职到外单位被边缘化。”

    说了半天,罗世宽是想搬掉鲁荣,为吴宓林提正处扫除障碍。方晟会意笑笑,道“🗰🟒🜡谢谢罗市长的建议,回去后我会征求相关同志意见,结合管委会工作安排,尽快上报名单。”

    “好,好。”罗世宽埋头🛟🝩大口吃饭,吃得🕹🎡💨很🅺香甜的样子。

    回到管委会处理各种事务,批阅文件,等几位副主任6续从外面回来后,方晟将他们叫到办公室,转达了省正府关于跨区县干部交流的通知,补充说红河也在其中,可能会有🝧一至两人,希望大家踊跃报名。