“没钱赚了?还是发不出工资?”

    人都跑了,还是技术骨干,公司岂不是空了🇧🚻😥?

    技术人🕣员可是很难找的,需要适应,需🐩🂝🏰要培训,如果是刚毕业的毕业生,起码需要培训半年才能够逐渐上手,记住了,是上手,而不是可以动🜳手自己干活。

    至于熟手人员,不好意思,没人会去的,工资又低,什么福利都没有,抠门的公司,抠门的🂈🌴老板🉪🊄🍯,可没几个🀵🁍🄠人愿意待着。

    看不到希望的人都跑了。

    在陈恒之前,不少大佬级别的人跑了,他🁚🆕们可是没有赔偿🅂🃯🛓,自愿离职,寻找新的天地。

    那些人🕣过得很好,起码陈恒所知道的是,跳槽之后,工资都高了几个档次,不是吹牛,技术人员,去到♂哪里都🃁吃香。

    有的人,一年跳槽一次,工资刷刷往上升。

    这种🛂人,大部分都是被挖🆢👋🇕走的,要么呢就是被欣赏的人,不少地方抢着要。

    当然了,现在大环境差了,加上陈恒不愿意离开这个城市,也不🕑🈶🂴想去太远的地方,不想离开家庭,也就♂导致了一系列问题,比如找不到工作,不是找不到,而是附近的公司也就那么两三个,没错,就是这🝗🋏么点,人家不招人的话,你也就找不到工作。

    行业限制了,而且,附近的公司都认识,圈子就那么大,基本上都知道,可能🌯🂢人家老板也认识彼此。

    “哎,工🎯🔩🃓资还是能发出来的,只是,钱🐩🂝🏰比🁚🆕之前少了三分之一。”

    “看情况下半年可能会更加♿🎋少,一半都没有,去年的年终奖也没了🅨🉃,说好的今年第一个季度发,结果呢,来了一句公司没盈利,或者是给我们几百块打发了☊,那些人心寒了,也就走了。”

    “当我们是乞丐吗?📄😖🁜几百块,👢老子缺的是那几百块吗?”

    说到这里,张小鹏开始骂娘了。

    很想骂人,如果是在公司,估👢计他直接指着老板鼻子骂了。

    别怀疑,他能做出来这种事情。

    之前,可不是没有发生过,怼天怼地怼空气🇧🚻😥,反🀪⛐正一个人吃饱,全家不饿⛘🚯🖼。