微软堪称华夏IT界的黄埔军校,为国内的互联网发展,做出了巨大贡献,🙨🌷最主要的体现,就是输送了大🉛🉛量人才。

    微软的亚洲战略,就是以华夏为主,建立大中华区和亚太研究集团。然后,从硅谷那边派遣一批又一批🌕⚣的精英💳华人过来主持局面,同时🌕在本地招聘大量的年轻人,然后每年斥巨资培养,平均每人每年耗资达50万美元,哪有天理可讲?

    结果没过🉨🉷几年,从硅谷派回来的华人高管,以及辛辛苦苦培养起🐠来的本土人才,就都纷纷跳槽,去了同行那🇅里。

    连过去几任的大中华区总裁都不能幸免,一些副总🊯📱裁和高级技术🐠人才,离开的更是不计其数。

    盛大、谷歌中国、金山、联想、海尔、阿里、腾讯、小米、华为、科通、百度……一系列的国内科技企业的总💳裁、副总裁级高管中,都🌕有从微软中国出去人才。

    这🇶种🉈局面直到印度裔CEO纳德拉上台,才有所改变。

    他把“微软中国”改成了“中国微软”,拉进了一批国内企业注资……实际上,就是微软没兴趣帮华夏科技圈培养人才了,开始独立运营了。没有了总部毫无保留的支持,就很难再🀿🂟🐄像过去那样成批的培养出优秀人才,自然没人挖了。

    周不器⚉看上♉的是微软亚洲研究院,这里是全亚洲IT科技含量最高的地方。

    他从05年就开始筹划,想把🈃🞻🙓常🋷🝹🐃务副院🉅🄼🂸长王建给挖过来。

    没想到⚉,许亮杰的胃口更大,他🋷🝹🐃看上沈院长了🄫!

    这要是把一二把手同时挖过来,比尔·盖茨会不会暴跳如🁑🅇🄜雷?

    而且,若是把院长、常务副院长一起挖过来,背后一🇛🙓🊀定会跟着相应的研发团队,是成建制的挖墙脚。规模之大,恐怕不亚于2005年微软大规模的人才流🛅🙻🏩失。

    说起来就很唏嘘。

    微软这个世界第一大科技巨无霸,在互联网的时代,跟不上潮流是显而易见🙨🌷的。旗下的产业和参与研发的项目,几乎覆盖了整个IT行🌕业,很多项目甚至都有非常深入的🔮🃻技术层探索。可在应用层面,却遭受了极大的打击。

    研发做出🉨🉷来了,却没有市场效果,这不是对研发团队的打击吗?人才能不流失吗?

    周不器决定让许亮杰放手去做。

    要是真能把沈向阳挖过来🔨🃊🔨🃊,就算是得罪比尔·盖茨也在所不惜了。

    ……