刘文广😑🀨闻言,勾唇,拿出随身携带的笔记本,打开,说道,“我们腾飞普通员工也分为很多种,根据你💓们目前的状😛况,我给你们念三个档的。

    码头普通苦力,基础工资八十元,提成按每日干活所得的🂓🎘👕百分之十。

    码头小队长🝌🉭,手下二十个员工,基础工资一百元,提成分两块儿,一是自己所得的百分之十,二是小🅵🊷队所得的百分之一。

    码头管理人员,基础工资两百元,提成🖼😁♿是全部辖下人⛚员🍝🉈🅚所得的百分之二。

    除此之外,腾飞所有员工,公司都免费办理🇀医疗保险,养🂓🎘👕老保险,工伤保险,和住房公积金。

    所有员工,在腾飞干满两年之后,都🋭🜠有资格申请住房,且享有优先购房资格。

    年满五😑🀨十岁退休之后,只要工龄够十年,公司按照你⛚们在公🙨司拿工资的最高档给你们发退休金,一直发到老死。”

    刘文广这待遇一念完,所有人都不说话了。

    他们只知道腾飞工资高,哪里想得到还有这些🎢💲🕲好待遇啊。🂓🎘👕

    普通苦力,基础工资八十,还有提成,百分之十他们知道,就是每天挣十块,他们有一块钱,他们现在每天基本都是十☢🁂🂽到二十块钱,也就是只提成每个月就能多三十到六十块钱。

    加上基础工资,那就是一百一到一百四了。

    如果当上小队📺☑⚖长,基础工资有一百,再拿提成,就按手下每个月每天只能挣十块钱,这二十个人,他一个月也能有六十块♞🉠♞🉠钱的提成

    但有了这个提成的奖励机💲🕰制,谁只想每天只干十块钱的活儿啊?!🟈🛈

    如果手下人每天挣二十,提成🃽🝔不得有一百二十?

    一百二十比他们基础工资都多了!

    再加上自己的📺☑⚖基本工资,一百,自己的提🇆🖑👾成,按三十算,加一起最少也有一百九十块,稍微努力一点🅵🊷点,月入三百不是梦啊!

    这还是小队长📺☑⚖,如果混成管理人员,月入过千不是梦⛚!🍝🉈🅚

    除了钱,还有更重要的,就是福利!