她说完了…该交代的细节也交代清楚了,向阳把电脑推出🃽去,🆀就自己慢慢靠了🁁🂹过去观察着。

    看着她们的反应。

    以她这段时间的🄇了解,目标管理部的人不是像咨询部那么风🌀🟍🛷风火火的人,她们做的事情需要太多的耐心。

    但是她们大多数都心思细腻,想法极多,稍微不注🐘意就会被绕进去。

    可能🇖😧是因为她们工作的内容更⛆像是售后服务部门。

    所以…就现在来🄇看,可能不会像昨天那么吵得厉害,当然…也不会太顺利。

    现在这个系统,其实就是从根本上改变她们的工作方式,要🌀🟍🛷是真🀝♛🉃没什么意见,那是不可能💢📥的。

    员工嘛…都是这样!

    但即使💄有意见也会出现🊇🎍不同的情况,有些人呢,会憋着忍着,一边骂着一边🞍💺做事。

    但有些不行,他们会在自己觉得不对的时候,📄😑🀯马上提出💽异议。

    比如昨天…又比如现在!!

    “向助…我说说我的意见啊…”

    管理部主任——林巧,开口了!!

    果然…向阳定了一下,然后抬手⚕👎示意让她接着说。

    “作为一个服务于学生和家♇长的工作人员来说,这个要求🃽确实不过分,甚至很好。但是也得考虑实际情况。

    对了…您刚来没多久,可能还不是很了🙿解🗢!”

    林巧停了一下,双手交叉停了一下,然后接着说道,“这么跟你说吧,向助…我们这个校区现在的学🋳生,加起来有五百个…甚至更多。这么说来的话,我们十个管理师手底下至少五十个学生,要是放在学校里,那也是一个大班级的量。

    最主要的还不是这个,最主要的是这些学生在后生补的💽科目都不一样,艺术、文🚻😥化课混杂,乱七八糟,管理起来非常难,我们每天要花很大的精力才能捋一遍。现在又要加上这些…恐怕有些…呃…压力…