2007年的紫微星,计划将员工数🁰🉜量扩充🆒🎻🖕到2000人。😠

    分成五个部分。

    紫微星总部三层,名额是840人,其中朋友网400人,校内和sp事业群200人,另有财务部、市场部、人力资源部、企业发展部等行政性质的🐑部👖🈸🃊门共计180人,再有程秉皓带着的一个总部研发团队60人。

    目前有420人,缺员420人。

    微点安♕🈓♞♕🈓♞全事业中🂢🐞🁂心那边,名额是220人,已满员。

    在楼🄔☻🄥下租了层写字楼的搜🇮🛹♰索事业群,员工是300人,缺员40人。

    紫微星研发中心,名额是240人🛆,缺🟚员25人。🅛

    鹏城分公司的名额是400人。两块业务是应届生求职网和糗事百科,名额是120🂮💈人,再有20人相关后勤运营团队。剩下的260人名额,是想在鹏城这边也做一个研发中心。总计目前缺员320人。

    不过,这是年初制定的人事计划。

    现在又有了新变化,应届生求职网要升级为求职网,招聘🅐🅱名额势必要增加。

    而在🄔☻🄥鹏城分公司这边,主要就是两大核🟚心业务——应届🊋生求职网和糗百。

    两个业务的负责人曹红涛和王🖃剑,存在一定的晋升竞争关系。

    现在求职网这边又了新⛖🚙动🇮🛹♰静🐓,糗百那边自然不甘示弱。

    听说大老板亲自过来视察,王剑就找准时机,敲开了裴瑶办公🍹室的门,很郑重的说:“周总,我有新的想🝃🈞⛄法,想跟你汇报。”🕆🇕😛

    周不器笑道:“这么严⛖🚙肃干什么?我叫周不器,不是这个总那个总的,过来坐。”

    裴瑶就很无奈,“王剑,你说的不是那个新计划吧🅛?”

    王剑道:“就是新计划!”

    裴瑶就有些不太高兴,这都是被她否掉的项目了,结果这人跑到了大老板面前卖🞮🗟🜶弄,实在不懂规矩。