然后,就不由得多想了一层。

    刚开始的时候,紫微星🛡🝽是贺阳和王浩阳两个巨头,有争权的趋势。现在,许亮杰空降,权力极大,把贺阳都盖过去了。这才导致“双阳”化干戈为玉帛,一致对外?

    哎,职场政治的事♈🆜🐙最是烦🕭🌸躁,还不得不🁜🆤👝小心处理。

    柳晴知道分寸,她和周老板是朋友不🈝假,可她也是下属,这种事也很忌讳,不能瞎参合,转而道:“做财务,中级就是风险管控的素质。巴菲特说,别人贪婪时我们恐惧,别人恐惧时我们贪婪。合格CFO懂前半句,优秀CFO吃透后半句。‘机会成本’考验CFO的能力。一件事做不做,不单纯看收益,还要看因没法做另一件事而导致的潜在损失。”

    周不器深表赞同,“对!就是这个!你说的对,老王的基本功很扎实,我对公司现金流的使用混乱不堪,他都🈵🂨👓能运营的很好。问题就是太保守了,对我提出的很多前瞻性有重要意义的战略项目都充满质疑,喋喋不休、磨磨唧唧,简直是扰乱军心。”

    柳晴就翻了个大白眼。

    “我说得不对?”

    “别说王浩阳了,换成任何一个财务,对你周大老板的战略都要胆战心惊吧?我说的中层次,是风险管控。可你呢?你决定的事🅈,谁能管控住?”

    周不器淡淡地道:“因为在业务方面,我决定做的事,都是正确的!这可真不是吹牛,你看紫微星现在做的这些项目,有哪个失败了?就算有个别的现在🖛📐🙾没有起色,可只要坚持做下去,将来一定能开花结果。要是换成别的那些大公司,能做成三五⚫🔓⛷个,就很了不起了。”

    柳晴道:“可是,如果一个C📔FO都不能站在公司安稳和财务健康的角度否定你的新项目,他还需要这中层次的能🁠🇊🖹力吗?”

    “呃……”

    “就算你换掉了王浩阳,让更优秀的CFO取代,新来的人依旧不能帮你做风险管控,依旧只能遵从你的意志协调财务,做一些基本功。这和王浩🆔🏍阳🇛有什么区别?”

    “有道理。”

    周不器从善如流,点了点头。

    柳晴道:“还有最重要的一点,最高级的CFO,要有资源调配的能力,不仅指钱,还有人力、物力和影响力资源。王浩阳是紫微星的创始元老啊,地位多高,他在那个位置上,一纸令下,就可以很高效的协调各部门的资源。他是元老啊,大家都⚫🔓⛷很服气。要是来一个新人,就算能力更强,可有这份影响力和威望吗?”

    周不器眯眯眼睛,“这么说,📔你觉得应该🍯🋣留任他?🛟”

    柳晴摇摇头,“你是老板,只能你拍板。我爸说了,做企业,就是尊重大多数人的意见、跟少数人🜠🃟😿商量,然后老板自己拍板做决定。”

    周不器好笑道:“你别跟我绕圈🅄🄃🞈子!就像你说的,王浩阳威望那么大,给我查漏补缺处理那么复杂的财务问题,🃭🚿🙌大家都知道他的为难之处,🔎⛊能不向着他吗?尊重大多数人的意见,就等于留任了。”