听完吴郁明🀻🁿说的四点,方晟毫不犹豫道“吴🙆🈊书记提的建议迫在眉睫,特别升格招商局务🊲🔍⛂必要雷厉风行,争取半个月内到位!”

    马天晓差点把鼻子气歪了。

    真是不怕事大,你俩到底懂不懂组织原则?按正常干部选拔流程,从方案出台到组织评议、民主测评、考查考核还有领导研究🅱,🂧👈🆺一个月时间都不够🉊!

    成槿芳随即叽叽喳喳把刚才说的困难🌎♩🋄重申了一遍,尤其强调干部编制问题。

    方晟微笑道“各位,来鄞峡之前我就是银山组织部长,对于编制,组织系统里有句俗话,叫‘不挤没有,越挤越多🈧’,我说的可不是挤奶,而是挤编制。哪个市不🛆存在人浮于事,尸位素餐的情况?我们要做的不是向上级伸手要,而是引入竞争机制,让占着茅坑不拉屎的人退出去,让敢作敢当做实事的干部上位!”

    “啪!”吴郁☃☕明一拍桌子,把成槿芳和马天晓吓了一🐣跳。🇀🕟

    “方市长说得太对了!我也是这么想的,”吴郁明道,“我们做事不能总盯着人家,怕出头,怕标新立异,人云亦云!人家不砍公车,鄞峡也不砍;那我请教二位,人家经济高展,鄞峡为什么原地踏足踏?该比的不比,不该比的乱比,🇌🗊固步自封岂能成大事?二位今晚辛苦一下,明早上班把方案交给我过目!”

    看看吴🃊🖈🐩郁明,又看看方晟,两人也没了争辩的底气,无精打🅔🆑采离开。

    “多亏🃊🖈🐩你及时赶到,不然还得啰嗦半天。”吴郁明笑道。

    方🇹🝡🌨晟道“理解你的急迫🇴🜭用心,我也深有同感。以鄞峡当前委靡不振的局面,单靠自身力量是没法展的🛋🚶🗸,只能大力引进外资,让活水激地方经济活力,从这一点看,招商局升格势在必行。”

    吴郁明叹道“咱俩想干事,⚇🏎😺他们想编制,这就是境界的区别。”

    接着方晟把一叠领导干部审讯记录交给他,说涉嫌贪腐的已移交🅡🈈☁纪委,要商量剩下76人如何处理。

    “你有什么想法?”吴郁明问。

    “三个层次,一是结合平时投诉和群众反响恶劣的领导干部,给予降级、降职处分;二是经查经常出入浴城、歌厅、按摩房属于惯犯的👾🎠💢,给予党内警告处分🜬🅌;三是偶尔为之,纯粹逢场作戏或接待原因的,给予调离原岗位、不再担任实职的处分。”

    吴郁明一听就明白,昨晚自⚇🏎😺己打😗招🖪🕘呼的毛箭就划归第三类了,先保住级别,档案不留污点,日后再说。

    “同意分三个层次,避免搞一刀切,回头你拉个名单,我把慕书记和马部长叫来,四个人小范围通下气即可💱🕧,不必提交常委会生出周折。常委当中本地干部多,难免沾亲带故,你弄一个,我弄一个,严惩名单越弄🕶🎆🎵越少,最终在群众面前交不了差。你说呢?”🜶

    方晟知吴郁明担心打击面过大,遭到常委会一致反扑,点头赞🂖🎮同。

    晚上独自在办公室加班,参照档案、测评和🙆🈊审讯记录,偶尔打电话给于科长和齐垚问问情况,写写划划,花了四个多小时才完成三个处分层次的名单。