其实秭小伟真的是外行。

    但他这时候就牢牢抓住老子昨晚才给大家搞定十个🗘亿的销售,所有人必须听我的做改动。

    况且他要求改的,尽是鸡毛蒜皮的边角小事🜇⛭🝪、小批量尝试。

    做好了不一定有益,但砸了也不会伤筋骨。

    譬如生产线,他就压根儿不提什么改进。

    这🝙🋠种运转了十多年的机制,稍有变化,一个环节出错都可能🋙🙲导致整条线崩溃。

    所以在车间一个字都不多说。

    连什么女工🆓🏉还🇖是要戴发兜这样隐约哪里看🗁到过的规章制度,他都不说。

    但出来要求重新🋗做一套带人脸识别的ic卡管理系统。

    所有员工出入园区、🆍大楼、车间都🈗采用电子卡口,就像🟁🚎💑校园卡现在可以用于食堂、教室、自习室、澡堂等各种开门、结账一样。

    他说的目的只是:“可以严格监控所有员工ic卡的上班时🋙🙲间,带上人脸识别,保证起码的休息时间足够,哪怕妮总的六小时工作🎢制,允许加班,24🃰🛛🝆小时内也绝不能超过12小时。”

    所有主管也就以为他真的只是关心工🏣🛸♣人福利健康,安全生产。

    除了可能会腹诽你特么懂不懂人间疾苦,🗁表面都嗯嗯嗯的答应执行🙠🋯🜷。

    在意的🋐😠🂳更是总务、财务、生产三個系统都分别招标来给他过🋙🙲审。🌒⚉

    本来都以为他🇖🇖要推荐什么系统外包商捞钱🗁,结果都甩给下面。

    这特么绝对是趁机考验拿捏大家的进项。

    要小心应对!

    所有时间,秭小伟都带着石亮到处逛。