如果不顾及将来,只🚯🖻照顾眼前的🞃👝利益,未来也终将要走入死胡⛢🜇同,而且这样的人工智能发挥的越极限,产生的危害就越大。

    坐在座位上的叶子书,😳脑海中快速思考这个问题应该如何解决,还不能继续往下拖,一旦让企业看到了好处,会自动忽略掉面临的危险。

    叶子书能意识到这个危险🀛♈🆜性,是因为他不完全将😔🁃自己定位为资本家,但是他手底下的职业经理人就不⛓好说了。

    他脑海中瞬间出现了众多方法,但是最终一个🐆♎🇓方😔🁃法是他觉得最可行的,那就是分享利益,将企业依💂托人工智能赚取的利益,拿出一部分出来进行分享。

    分享的🉺🌚⛓方法有🄪⛾☙两种,第一种是针对普通内容创作者的,具有一定淘汰性质🍙🈠,那就是看他们的作品质量和受欢迎程度。

    作品质量是从他们的作品价值来评估的,这种🐆♎🇓作品不一定受市场欢迎,但是对人🗛🜐🁗工智能具有很重要借鉴作用。

    针对这样的作品,内容运营企业应该根据⛫人工智能给出的综合评分,给予一定的🗛🜐🁗经⚙👶🍖济奖励,让创作这类内容的创作者有较高的收益。

    如果能够做到质量和受欢迎程度两项都好,那么获得的收益就更多,不仅能够🂸📨从消费🉬者那里获得🗥更多的收益,同时也能从平台利益当中分享更多的收益。

    一般来说,受欢迎程度高的作品,都具有一💌定的价值,虽然🐦不完全绝对,但是某种程度上还是有关联的。

    第二种是针对原创性很高的创作者,这类人注定创作的内容数量有限🙣🌍,不可能既保证较高的原创性,又能大规模量产。

    针对这样的人才,平台应该给予最高的经济奖励和精神奖励,让🆓这些人不会因为经济问题而放弃创作。

    想明白这个问题后,叶子书在自己的电脑上将内容写了下来,并且打算从属于企业的收益部分,拿出10%,用💓于激励计划。📢

    这个比例看上去不算多😳,实际上非常可观,人工智能创造的经济价值不是人类能够相比的,这个比例比整个人类创作出来的内容经济价值更高。

    就像前面说过,人工智能一天就能够创👾🎝💈作出来几十万首质量尚可歌曲,这么庞大🗛🜐🁗的数量,可能所🗥有音乐创作人一年也创作不出来。

    就算因为数量过于庞大,导致每首歌的销量相🐆♎🇓对偏低,但是总量在🂟🐆这里摆着,总体经济价值还是非常可观的。

    这样的激励计划,不仅适用于盛世唱片公司,也适用于盛世影视公司和鲲鹏信息科技公司等所有🗥收益于人工智能技术的企业。

    至于会不会有企业专门赚取这个激励计划的钱,叶子书也不在乎,只要他们有本事从🉬这个计划获得收益,就达到了叶子书的目的。

    看完盛世唱片公司的年报部分,叶子书接下来看到了盛世广告公司的年报内容,他们的经营情🃪🚢🕆况还是非常好的。