37章 : 职务等级工资体系(2/5)
“我们将会根据职位分析和岗位评价，建立一个职务等级工资☿🅎体系。根据员工业绩和企业效益，建立完善的奖金制度。”
看着拉尔森有些疑惑的目光，赵国阳就笑了笑道：“拉尔森先生请放心，我们的🁟🖋这个设想，目的是提高员工的工资水平、理顺报酬关系。”
“具🆫💡体的操作，我们是肯定🚐要和贵公司👉这边商量着来的……”
赵国阳的这番解释，让拉尔斯的眼睛就亮了起🚆来。
捷克斯诺伐克因为经济体制的改变🍠🉠🈫，这两😋⛠年的经济形势不容乐观。☃☗⛍
连🇻🇻带着，“斯柯达”员工的待遇，也有不同程度的削减。
现🇻在赵国阳摆明了要提高员工待遇，无疑给拉尔森打了一针强心剂。
“最后，关于和‘斯柯达’成功合作之后，我们‘华夏汽车集团公司’还有一个设想，就是关于职位消费方🅷面。”
赵国阳的目光在“斯柯达汽车公司”与会的中高层干部的脸上一一扫过，最后停留🜽在拉🝮🎝💀尔森的🚼😭🄦身上。
他平心静气的解释道：“我们将设🍠🉠🈫立一套😋⛠严格的职位消费管理办法，根据职位的高低，管理层人员，将有金额不等的职位消费权力。”
“我们的监事会，将对‘🄮斯柯达’董事会成员的职位消费做出决定，而‘斯柯达’董事会则对高级管理人员的职位消费做出决定……”
赵国阳的这番话不难理解，就是说“华夏汽车集团公司”入主“斯柯达”，将会给与“斯柯达”的☕中高💔层一个无比尊崇的权力。
这个权力，使得“斯柯达”的管理🍠🉠🈫人员，可以堂而皇之的使用公司的资源，变相让他们获得很可观的一部分经济收入。
赵国阳给出的这个条件，无疑是极为优厚。
在他讲话结束之后，拉尔森都还愣🍠🉠🈫着没有表态的时候，“斯柯达”与会的⚫这些中高层就全都站起身来鼓起了掌。
其中，ceo罗西基、斯柯达汽车公关传播负责人简宁?凯勒曼⛈😛🂃二人，是最为欢欣鼓舞。
听到🆫💡了如雷鸣般的掌声，回🚐过神来的拉尔森，就是微微一笑，加入到了鼓掌的行列之中。
“🇻刚刚这个年轻人，到底🄮是什么人，你们有他的资🗞🜳料吗？”
看着拉尔森有些疑惑的目光，赵国阳就笑了笑道：“拉尔森先生请放心，我们的🁟🖋这个设想，目的是提高员工的工资水平、理顺报酬关系。”
“具🆫💡体的操作，我们是肯定🚐要和贵公司👉这边商量着来的……”
赵国阳的这番解释，让拉尔斯的眼睛就亮了起🚆来。
捷克斯诺伐克因为经济体制的改变🍠🉠🈫，这两😋⛠年的经济形势不容乐观。☃☗⛍
连🇻🇻带着，“斯柯达”员工的待遇，也有不同程度的削减。
现🇻在赵国阳摆明了要提高员工待遇，无疑给拉尔森打了一针强心剂。
“最后，关于和‘斯柯达’成功合作之后，我们‘华夏汽车集团公司’还有一个设想，就是关于职位消费方🅷面。”
赵国阳的目光在“斯柯达汽车公司”与会的中高层干部的脸上一一扫过，最后停留🜽在拉🝮🎝💀尔森的🚼😭🄦身上。
他平心静气的解释道：“我们将设🍠🉠🈫立一套😋⛠严格的职位消费管理办法，根据职位的高低，管理层人员，将有金额不等的职位消费权力。”
“我们的监事会，将对‘🄮斯柯达’董事会成员的职位消费做出决定，而‘斯柯达’董事会则对高级管理人员的职位消费做出决定……”
赵国阳的这番话不难理解，就是说“华夏汽车集团公司”入主“斯柯达”，将会给与“斯柯达”的☕中高💔层一个无比尊崇的权力。
这个权力，使得“斯柯达”的管理🍠🉠🈫人员，可以堂而皇之的使用公司的资源，变相让他们获得很可观的一部分经济收入。
赵国阳给出的这个条件，无疑是极为优厚。
在他讲话结束之后，拉尔森都还愣🍠🉠🈫着没有表态的时候，“斯柯达”与会的⚫这些中高层就全都站起身来鼓起了掌。
其中，ceo罗西基、斯柯达汽车公关传播负责人简宁?凯勒曼⛈😛🂃二人，是最为欢欣鼓舞。
听到🆫💡了如雷鸣般的掌声，回🚐过神来的拉尔森，就是微微一笑，加入到了鼓掌的行列之中。
“🇻刚刚这个年轻人，到底🄮是什么人，你们有他的资🗞🜳料吗？”