对于吴经理,说几句话没什么的。

    或许,流经理一开始对自己其实别有用心,只是徐玉不知道,至于当中的纠葛,之后会讲。

    言归正传。

    当时流经理表示:“如果说你可以做更好,不管别人怎么说,再到所有人都认可自己,至少你的能力已经说明什么,再离开,是不是离开更潇洒呢!也更理直气壮,而不是如今的这样,灰头土脸的走呢?”

    徐玉那时也慢慢听从,接受了这个想法,因为她太不甘心,凭着一股倔强劲,从一个小包*间,那七八人都算多的桌子的包厢,最后看了三四桌子的自己,现在可以去大厅看那三四桌子,流*动*量更大的包厢,徐玉是不忍心离开这个撒下汗与泪的地方的。

    有太多的成果以及努力的最后,这样离开,好像就是一切都毁于一旦一样。

    徐玉想证明自己,所以当最后自己做到自己认为的“高”度了,在公司的分店一起评比,然后得取去分店的一日游的机会。

    在他人羡慕的“高度”努力,再最后自己当部长要是囊中之物时的离开,也算是自己对自己的无愧,与交代。

    至于这第二次离开,明明要部长,由质检员升为部长事离开的。

    其中也有别的原因,这骨气是其中一个原因,其中发生什么,之后会讲……

    (二,现实)

    徐玉忽然想起过往,然后对着那同事道“如果螚风光离开,也比被人bi着离开好吧!以前能做到,以后我也相信可以!”

    “都是离开有意义吗?”同事问着。

    仿佛是当初自己问流年同样的问题,意义,以及需要如此等的问话。

    徐玉仿佛那时的流年回答自己的回答了别人,只是话语隐晦,没有提及之后她和流经理其实还有的感情纠葛等,只是言着不甘心以及留下的问题,需要这样吗?

    这样探讨了下。

    徐玉除了忽然在言语时发现自己原来不知道什么时候,那流年的话好像映入骨髓般影响着自己的思维了……

    什么时候自己被轻易改变了,却从未觉察。