“厂里怎么办?又没多余的库存小料,难道要让厂里面加上新招的缝纫女工,大五六百号人,因为我们不能及时的把衣服小料给送过去,也都同时在家里面休息吗?”

    “这不行啊,堂哥,你得要想办法。”

    眼见老六这小子都忙的脚不沾地了。

    嘴上也起了火泡泡。

    还这么兴奋,充满了干劲,看着比他这个老板都还要积极。

    陆阳也是很满意的点了点头。

    心道:这个副总经理没有白提拔!

    “行,你去忙吧。”

    “厂里的事情你不用担心,过几天我就会去一趟市里,另外你三哥要结婚这事还不急,你那小嫂嫂得要再等两个月才能满18周岁,我会跟你三哥说的,让他们小两口趁这两个月时间,先教两三个划料的学徒出来,然后再来筹备这结婚的事情。”

    “至于结婚后,你三哥也别划料了,到时候就让他管管厂子里面的安全生产以及衣服的质量把关,这最后的一道关卡,就交给他来负责,这玩意也没啥技术含量,工作量也不高,需要的就一个责任心以及忠诚,交给你三哥没问题。”

    陆阳不是非要任人唯亲。

    而是现阶段,厂里的管理岗位,不交给自己的亲朋好友,根本就没有其他选择。

    难道指望一群没读过书,饭都以前吃不饱几回的上槐村村民,里面出几个管理奇才,来帮他管理厂子?

    就是有,他也不敢用。

    野蛮生长时代,有野蛮生长时代做生意的方式。

    这个时代做生意,找下属,首重人品,其中最重要的就是忠诚,忠诚比什么都重要。

    任人唯亲,坏处是厂子里面容易一摊死水,禁锢了员工想要往上爬的积极性,没有创新,容易错失很多发展的良机。

    好处就一件:不用担心被人鸠占鹊巢。