【彩蛋】AI技术滥用(2/2)

    -**偏见强化**：AI招聘系统可能无意中复制并放大人类的偏见，导致不公平的招聘决策。

    -**工作替代与剥削**：利用AI自动化取代人力，而不提供足够的再培训或补偿，加剧社会不平等。

    7.**伦理与心理操纵**：

    -**个性化心理操纵**：通过AI分析个体心理特征，推送定制化内容，影响情绪状态，甚至诱导消费行为或政治立场。

    值得注意的是，这些行为在现实世界中是违法且道德不可接受的，各国政府和国际组织正努力制定法规和技术手段来预防和打击这类犯罪。