第二天吃完早餐,裴晴🔀♆就开始让人将礼物装到车里,然後带着叶子书去了她父母家,⚃🎮🔙还是原来的四合院。

    其实🇶🝁🈐这座四合院属於裴晴的,当初是🞆👶裴晴买下来的,现在主要是她父母和爷🄍🟟🞞爷NN住在这里,她两个哥哥搬出去住了。

    虽然万城基🆩💏业手里大量的房产没有销售,但是其他房地产企业开发的楼盘🃗🗽♞也不算少,加🅦🈯🁳上裴晴每年给的钱也还可以,让她两位哥哥买房完全没有任何问题。

    相b几年前,他的两位哥哥总算有点稳重的🐖⛛样子🆑🎹🖂,可能也是年纪大了,有些事情很难折腾动了,当然也有可能是真的收心了。

    目前她的大哥开了家小超市,二哥开了一家KTV,听说生🆊🍺🍆意还算过得🄓☮🂮去,毕竟这两个生意,个人想要做大很🂹难。

    在超商零售领域,万城基业是🛤🞘🔟绝对霸主,旗下拥有中大型商场和超市数量高达5万家,联盟超市数量更是非常庞大。

    便🞸利店数量更是高达12万家,几乎每个🂇小区都能看到他们的🖊🐻便利店,为居住在附近的居民提供多样化服务。

    KTV更不用说了,是盛世娱乐公司的主要业🃵🜊🀡务之一,个T户想要和他们竞争,需要花费很大的JiNg力才能占据🞥上风。

    两人能够将各自的摊子维持下来,也算不错了,至少b混吃等Si要强,加上裴晴每年给的一些⚩🔇钱,也还算过得不错。

    当🞸然,万城基业🛵♄🅴和🅫🉢🉃盛世娱乐公司在这些业务上也说不上多赚钱,因为人员薪酬较高,就算管理再好,采购成本再低,利润也被人工成本给吞噬了。

    完全属於薄利多销的产业,整T净利润率一般都🆑🎹🖂在10%以下,好在给员工的薪酬和福🅦🈯🁳利待遇b较好,服务质量自然也要高出同行很多。

    倒不是同行不想学,而是他们如果真这麽学的话,不但没有利润,反🌞而会出现亏损,原因🅸🋔就是他们的供应链T系不够完善,管理能力也要弱很多。

    想要在商超行业取得绝🔀♆对竞争优势,就必须要在各个环节做到极致,显然小企业或个⚃🎮🔙人很难做到这🉨🉺一点,其他环节耗费的成本b较高。

    其他同类企业纷纷出局,并不是他们的🈪管理不行,主要还是败给了日益高涨的人工成本,让他们越来越无利可🂹图。

    实际上这种情况在其他行业同样发生了,以往依靠廉价劳动力赚取利润的模式,在激烈的市场变化之下,🍽🍠🉣越来越难以为继。

    而他旗下的产⚺🖙业,在很早之前就做好了这方面的准备,在各个环节不断优化之下,🂵📊在人工成本日益高涨的情况下,依然能够应付下来。

    特别是在激烈的快消品市场,只要b竞争对🐖⛛手做得好一点,就能b对方有多生存的机会,经过激烈的市场竞争洗牌,剩下的自然就是他们了。

    当🞸然,他旗下的产业优势不只是这些,由於整个产业T系非常庞大,彼此之间都有关联,内部合作要🈦🀨b外部合作融洽很多,这些都是有利因素。