所以哪些人选是符合自己期望的,哪些人选是华而不实,哪些人选🊝是其他公司或⚞💢📟势力派过来的眼线,以秦烽的修为,想推衍还原出真相、并不算多么困难的事情,尽管这种能力用多了消耗会比较大。

    “这个可以、这🗻♋🆺个也凑合……这👔🈣⛯个不行……还有这个……”

    他心里默念着,快速处理着一🅆🄒份份简历,或是直接收下,或是丢到被放弃的那边,动作干脆利落,丝毫不显得拖泥带水。

    “秦总,您这是……”

    旁边的江城看得一头雾水,在他的眼中,有些简历的主人明明条件相当不错,甚至可以说非常优秀出色,进公司以后只要顺利通过考察期,就可以直接担任中层以上主管的人选,⚽🖶居然都被秦烽毫不犹豫地给踢掉了。

    而有些人选的条件其实是比较勉强的,在应聘人数严重超额的情况下,完全可以优中选优、将那些不甚🇧🚺出彩的人放弃掉,可是秦烽却依旧选择将他们的简历留了下来。

    “我自有分寸。”

    秦烽瞥了他一眼,淡淡地道。

    江城立刻不做声了,年近三十的他已经明白,不论平时工作如何努力、都未必抵得上给自己的顶头上司留个好印象。所以有些事情没必要过多深究,反正掏钱养🇍人的是老总而不🆽🕀🆠是自己。

    到了午餐时间,招聘会落下帷幕。

    秦烽留下部分人处理收尾事宜🅆🄒,然后带着助理随员们、还🏜🚻😤有全部符合要求的简历回到了公司总部。

    “今天收获如何?”

    总裁办公室里,苏瑜澜笑问道。

    “非常不错,值得留下的人都在这里了。”

    经过他这位总裁的亲自审核挑选,所🖲有适合录用的人才基本上都被挑了出来🉁,基本不存在判断失误🈡⛢🜁的可能。

    “似乎🕤🋤有些多了,目⛛前公司根本用不上这🋠🚮么多人啊?”

    苏瑜澜看着堆积如山的简历,略有些迟疑。

    “下😫一批厂房和生产线投入使用,最多不会☸🄋🟋超过半年时间,就先白养着他们也没什么关系。”秦烽说道🇧🚺。