至于股东,一般是通过业绩来考核😳🅛职业经理人。对于那些干得很不错的职业经🖮🕻理人,股东们会继续聘用,并且还会增加薪水。干得不好的职业经理人会被开除,由下一任职业经🌕⚨📺理人接任。

    刚刚创立的微小型公司,可以通过共同的志向来作为🊏联系🌹🄂的纽带,创始人都会朝着同一个目标一起努力打拼。当这家公司逐渐发展壮大,就必须要开始转🀲🀱型,通过正规化的管理手段来打理公司的事务了。

    前者可以看做是用感情来维系🎦📗公司,后者则是用理智来实现公司的规范化经营。在感情和理智之间,理智明显更加符合商业逻辑。

    听了牛小强的话后🂡🐘,惠特曼并未流露出不满的神色,因为他十分清楚惠普公司已经存在着改革和转型的必要了。如果不及🝷🏳时调整公司的管理体系,必将会影响到公司今后的发展。

    只见他笑道:“我十分赞同老板的决定,实际上我跟普利斯私底下已经探讨过这方面的事情了,我们都觉得一家公司想要发展壮大,光靠一股子闯劲是无法长期维持下去的,必须要实现规范化🃜😩🃿管理才行,当时我们双方的女朋友也都在场🇢,她们两个也很支持我们的想法,只要老板一句话,我们绝对没有任何抵触情绪。”

    牛小🃺强微微一笑:“你们能够理解就好,咱们在🌏♭商言商,既然是做生意,就要按💓👜照商业法则来做事嘛。”

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