杨国定拒绝了让更多人前来基地的申请。

    他只抽🉔出0.1秒来组🕣🋚🙸织语言,回答了帝国高层。

    他说道:“我们研究所齐聚了近百光年范围内最优秀的行业人才,配合默契,经验🙬丰富👦🋈🗚。现在让新人上来并不能提供太多帮助,只是平白🈽🃰🛙牺牲更多人而已。如果现有的这些人搞不定,那来再多人也依然搞不定。”

    杨国定并非鲁莽的刚愎自用。

    他在做出回🜕答的瞬间,已在心中对局势进🐫🂲💭行了🄭综合评估与考量。

    帝国高层认可了杨国定🕣🋚🙸的判断,迅速关闭报名🄭通道,并驳回大🁇🃭🚾量的个人申请。

    这边的杨国定见状稍微舒了口气。

    他再扫了🅦一眼研究所工作人员的情况,心情分外复杂。

    作为研究所主任,以及最高负责人,杨国定的管理系统可以全局观察整个研究所里每一个工位的工作状🜶🆫态。

    他眼前的是一副庞大的立体组织架构图。

    架构图看起来呈金字塔状,由数十万🋊颗🀳🀹🁩星辰堆叠而成。

    杨国定自己正是最上面那颗星辰。

    在他这个主任之下,🊜👉又分为数十个组,每个🂬👻🎄分组😀之下,又有少则数个,多则数十个小组。

    每个小组的下方,要么🕣🋚🙸又有细分小组,要么直接分岔为具体到🁇🃭🚾某一个工作人员🉵🋨🛹的身上。

    在每个人的🜕名字和公民代码后方,又详细描述了这人目前参与和负责的工作,以及这人的工作状态、心🜶🆫理状态和生理状态等等参🏌😮数。

    在杨国定视野聚焦过去的十秒内,架构图中那些本已该短暂熄灭的工位陆陆💱🕭续续重新亮起。

    光芒如繁星点点闪烁,越来越🆡👃亮,仿佛野火弥漫山脉,又如星光撞破乌云。

    杨国定默🅦默别过脸去🊜👉,🕣🋚🙸努力平复自己的心跳。