不得不说,自从唐恩聘用茉莉·布鲁姆作为自己的私人助理主管“女人业务”后,他的个人生活就愈发美好了。

    而且,有实料的负面新闻明显减少。

    以前,唐恩也像很多业内人事一样,闷头玩潜规则,利用自己在好莱坞的权势,还有影片中的角色,来吸引女明星。

    这种套路的效率不错,运行了几十年,流程工业化。

    不过,风险也大,名声更差。

    好莱坞的电影,很多时候并不是某一个人就能够决定一个角色的归属,首先要为电影负责。这就导致很多时候,受到女明星好处的一方,却无法给她带去应有的福利。

    唐恩在新环球的电影中,当然可以一言以决。

    不过,这不是最佳解决方案。

    会影响到新环球的长期效益和公司规章。

    茉莉·布鲁姆上任了之后,很快就给唐恩提出了一条建设性的提议——用钱砸!

    她的一句话,让唐恩颇为赞同——“花出去的钱,才是钱。花不出去的钱,只是数字。你都是世界首富了,财富多到几辈子都花不完,每年在女人身上花个几千万美元,完全没有压力。”

    并且给唐恩制定了每年5000万美元专项基金的使用规划,还提出了“五档女人”的薪酬分配标准。

    第五档,10万美元。

    临时的一次性约会,支付的主要是封口费。

    第四档,20万美元。

    短时间内有过多次约会,支付的是短时间的酬劳和封口费。

    第三档,30万美元。

    这就是月薪支出了。要求女方和唐恩保持长期的同居关系。