“呃……我会努力的。”

    季子安脸色狐疑,追问道:“我说,你高考的时候是怎么努力的🐴🄆?”

    周老大曾经说过,他反对从大公司里挖人。

    因为大公司的人都被别家的企业文化熏陶过了,可能缺失了理想,也可能🇣变成了老油条🚒💵,工作没热情、没激情,找点机会就偷懒。

    更🝘重要的是,大公司的人跳🚯🖸🗚槽来小公司,往往都会有一🝶🏫🝆种“扶贫”的感觉,有一种高高在上的优越感,不利于团结。

    程秉皓轻咳了一声,有🁹🊫点尴尬,“我……没☬有🁴参加过高考……”

    季子安眼睛一亮,“哦?少年班?”

    程秉皓连忙摇头,“不是,不是……”

    “那你是……留学?”

    “我没上过大学,我读的是中专……”

    “中专?”

    季子安愣怔住了,呆呆看他。

    脑子里忽然冒出了一个吓人的想法。

    那个王⛲🞔📶浩阳,不会是📺☐⚍把东方微点当成养老🄚的地方了吧?那些在新浪活不下去的员工,都被接收过来……

    这可不行!

    而且,高管和创始人不同。

    创始人学历低一点,人们就会🈯说学历无用。毕竟,公司是他的嘛。😈⛂

    高管就不同了,他🜑🁠们是具体的执行者,处在☬矛盾的中心点。对上,要完成指标;对下,🚒💵要带好团队。