会场中,赵国阳的♋🆹♋🆹开场白一下就让🔔🀘☪人重视了起来。

    “现代集团”这边,郑贤勇忍不住对莫晓天询问道:“🎩📮🞒这个‘华夏汽车集🜰🅳团公司’是什么来历,真有这样的雄厚实力?”

    莫晓天对🁝此也是不尽了然,但是董事长问的话,他又不能不回答,只是含含糊糊的说道:“呃……既然能再这种场合宣扬,可能是有的吧。”

    “可能!可能?你就没有个肯定点的答案吗?废物一🞂个!”郑志⚊🏫龙闻言,忍不住喷道。

    莫晓天的脸😯色阵红♋🆹阵白,嘴巴张了张,始终没有敢开口辩驳。

    另一边,赵国阳的开场白讲完之🗑🚶🗷后,就直接进入正题🞂。

    和其他车企代表的发言不同,他直接畅谈起“华夏汽车集团公司”在收购“斯🉯柯达”之后,会做出的一些具体举措。

    “首先,在人力资源管理方面,我们‘华夏汽车集团公司’不会对‘斯柯达’方面的生产经营,做出任何改变,会尽可能的保持它的独立性🝨🍬🋍。”

    “其次,我们会在和拉尔森先生🗑🚶🗷和‘斯柯达’方面认真沟通过后,逐步在捷克斯诺伐克引进‘🏔🙲🎖动态薪酬体系’……”

    “动🍹态薪酬体系?那是什么?🀲🀰”台下有与会者颇为茫然的问道。

    听着台下嘈杂的声音,赵国阳就平静的解释道:“这个动态薪酬体系,大概分为六块🃢,即基本报酬、员工参与性退休金、奖金、时间有价证券、员工持股计🀛♊划,以及企业补充🊋🎴🕑养老保险……”

    转头看向饶有兴致的拉🎳尔森,赵国阳就一五一十的说道:“拉尔森先生,实不相瞒,这个薪酬体系的构建,在我们‘华夏汽车集团公司’也属首次。”

    “但是,🁝这应该并不妨碍将你们‘斯柯达汽车公司’作为我们的试点……”

    “当然,当然!”

    拉尔森连连点🃌🖜头道,“赵研究员说的太好了!对🈣于你这个动态薪酬体系,我很感兴趣。会议之后,我想再和你好好聊一聊……”

    “荣幸之至!”

    赵国阳露出一个释然的🎳笑容,接着讲起自🚤🕓🉎🚤🕓🉎己的其他几个设想。

    “另外,🁝假如真能和‘斯柯达公司’达成这次股份转让合作的话,我们会在贵公司开始实行以岗位工资为主的工资制度。”